家辉绩效考评手册(新华信管理咨询).docx

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1、家辉绩效考评手册（新华信管理咨询）1湖南家辉基因技术有限公司绩效考评手册新华信管理咨询制作资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。目录第一章总则...............................................................................错误!未定义书签。1．1绩效考评意义....................................................................错误!未定义书签。1．2绩效考评原则..............................

2、......................................错误!未定义书签。1．3绩效考评周期....................................................................错误!未定义书签。1．4绩效考评者........................................................................错误!未定义书签。1．5被考评者..................................................................

3、..........错误!未定义书签。第二章绩效考评内容...............................................................错误!未定义书签。2．1绩效考评体系....................................................................错误!未定义书签。2．2绩效考评标准....................................................................错误!未定义书签。2．3业绩考评................

4、............................................................错误!未定义书签。2．3．1总述...........................................................................错误!未定义书签。2．3．3工作计划完成情况考评...........................................错误!未定义书签。2．4能力考评.............................................................

5、...............错误!未定义书签。2．4．1总述...........................................................................错误!未定义书签。2．4．2能力考评方式...........................................................错误!未定义书签。2．5态度考评............................................................................错误!未定义书签。2．5．1总述..

6、.........................................................................错误!未定义书签。2．5．2员工岗位工作态度考评...........................................错误!未定义书签。2．5．3部门经理以上岗位工作态度考评...........................错误!未定义书签。2．6工作业绩、工作能力、工作态度权重分配.................错误!未定义书签。第三章绩效考评实施...................................

7、............................错误!未定义书签。3．1绩效考评领导小组............................................................错误!未定义书签。3．2绩效考评者训练................................................................错误!未定义书签。3．4绩效考评实施过程...................