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1、公司管理制度汇编样本12020年4月19日文档仅供参考目录第一章总则..............................错误!未定义书签。第二章办公室管理制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯错误!未定义书签。第三章公司印章使用管理制度..............错误!未定义书签。第四章公用品管理定..................第五章管理制度......................第六章考勤管理制度......................第七章加班、薪年
2、休假管理制度...........第八章出差管理制度......................第九章工招聘、、离等定.........第十章管理制度......................错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。第十一章管理制度................错误!未定义书签。第十二章合同管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯-28-第十三章薪酬管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
3、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯错误!未定义书签。第十四章提成管理制-1-2020年4月19日文档仅供参考度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯-38-第一章总则加公司的范化管理,完善各工作制度,促公司展壮大,提高效益,根据国家有关法律、法及公司章程的定,特制本公司管理制度大。一、公司管理制度大1、公司全体工必遵守公司的各章制度和决定。2、公司倡立”以人本,人性化管理”思想,禁止任何部、个人做有公司利益、形象、声誉或破坏公司展的事情。3、公司全体工的极性、造性和提高全体工的技、管
4、理、水平,不断完善公司的、管理体系,不断壮大公司力和提高效益。-2-2020年4月19日文档仅供参考4、公司提倡全体员工学习技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平。5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。6、公司实行”岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。7、公司提倡求真
5、务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。8、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。二、员工守则1、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。2、维护公司声誉,保护公司利益。3、服从领导,关心下属,团结互助。4、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。5、不断学习,提高水平,精通业务。6、积极进取,勇于开拓,求实创新。-3-2020年4月19日文档仅供参考第二章办公室管理制度1、按时上
6、下班,不迟到、不早退、不旷工,公事外出要经部门领导批准。2、着装整洁大方,不能穿拖鞋。3、待人亲切、礼貌、大方,接听电话时要用礼貌语,声音清晰、温和、亲切。4、办公时间,办公室内不能吃零食、不得高声喧哗、不能随便串岗,以免影响她人工作。5、办公时间不准做私事,除公事外不能用公司电话聊天,不准玩手机,除工作需要不得网购,浏览网站。6、保持办公室的干净,桌面上的办公用品要摆放整齐,各种资料存放有序。7、爱护办公设备,节约使用各种办公用品。8、电脑、打印机、复印机、传真机等专用设备要有专人负责。9、注意
7、节约用电,下班后要关闭电脑、电灯、空调等电器设备。10、同事之间要和睦相处,各部门要保持良好的沟通与合作。11、认真负责完成各项工作任务,尽量避免失误。12、晚上下班后,最后离开办公室的人请锁好门。-4-2020年4月19日文档仅供参考第三章公司印章使用管理制度印章是公司经营管理活动中行使职权,明确公司各种权利义务关系的重要凭证和工具,印章的管理应做到分散管理、相互制约,为明确使用人与管理人员的责权,特做如下公司印章使用与管理条例:一、印章的刻制、废止、更换(1)刻制按公司业务需要由部门提出申请,
8、公司领导批准后,由行政部统一办理。印章刻好后由行政部办理印章登记手续,填写<印章登记表>备案并留好印章样图。(2)废止或缴销的印章应由保管人员提出申请,并呈行政部经理核准后统一废止或缴销。(3)更换印章时应由印章保管人员提出申请,并呈行政部经理核准后处理。二、印章的保管和使用1.印章的保管总经理赋予财务总监对公司及其部门(专业)印章的保管权和使用权,指定专人、专柜保管。2.印章的使用(1)公章、合同章、法人印鉴章:公章、合同章、法人印鉴章由公司总经理助理保管。各部门有需盖公章、合同
