公司安全质量标准化奖罚制度.docx

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1、公司安全质量标准化奖罚制度12020年4月19日文档仅供参考阳泉公司安全质量标准化奖罚制度为了提高煤矿职工的安全生产意识,杜绝和减少”三违”行为,提升矿井安全质量标准化水平,实现公司安全质量标准化奖罚的合理化、制度化、程序化、规范化、促使职工遵章守纪,达到安全生产的目的。依据上级有关安全生产法律、法规和文件精神以及煤矿三大规程,结合我公司实际,特制订了<阳泉公司安全质量标准化奖罚制度>,经阳泉公司党政联席会议经过,现予以颁布,从二〇一二年十一月一日起执行。目录22020年4月19日文档仅供参考第一章总则第二章通则第三章采煤

2、专业第四章掘进专业第五章机电专业第六章运输专业第七章一通三防专业第八章地测防治水专业第九章调度专业第十章应急救援专业第十一章地面设施专业第十二章安全管理专业第十三章职业健康专业附则附录阳泉公司安全质量标准化奖罚及责任追究32020年4月19日文档仅供参考实施办法为了加强安全管理,杜绝或减少”三违”行为,实现奖款的合理化、制度化、程序化、规范化、促使职工遵章守纪,达到安全生产的目的,维护职工的合法权益,提升矿井安全质量标准化水平,确保阳泉公司煤矿安全质量标准化工作走在集团公司前列,特制定本办法。一、组织监督机构为了加强对安全

3、责任罚款的管理和监督,阳泉公司成立安全奖罚管理监督组。组长:总经理、党委书记常务副组长:分管煤矿的副经理成员:其余副总、经理助理、副总工、公司各部室负责人领导组下设办公室,办公室设在安监部。办公室主任:安监部部长(兼)管理监督组的职责:1、监督组对各矿各类安全责任罚款进行管理和监督,对安全罚款进行全面管理。2、安监部长是全矿各类安全责任罚款的直接管理和监督者,对安全责任罚款进行直接管理。42020年4月19日文档仅供参考3、各煤矿董事长、总经理、安全副总对本系统和本单位所开据的安全责任罚款负责。4、安监部负责对全矿各类罚款

4、的执行、分类统计、管理和监督工作。5、财务科负责对安监部开出的罚款单进行执行,并将罚款纳入安全基金账户。二、安全奖罚的依据1、依据省厅及集团公司规划的矿井安全质量标准化达标要求。2、依据阳泉公司及上级有关安全的法律、法规、文件、会议、传真精神及煤矿三大规程。3、依据省厅、集团公司及阳泉公司月、季度及年度标准化检查验收隐患排查及打分定级情况。三、安全奖罚的考核办法阳泉公司安监部根据月度、季度及年度对矿井标准化检查验收的隐患排查及打分定级情况进行奖罚。按照阳泉公司既定的煤矿安全质量标准化达标规划要求,采煤、掘进、机电、运输、通

5、风、地测防治水、调度、应急救援、地面设施、安全管理、职业健康专业十一个专业纳入达标规划进行考核。具体考核办法如下:1、公司一线部室人员无故不参加安全质量标准化检查的,每次罚款100元。52020年4月19日文档仅供参考2、各专业组检查不认真,走过场,检查打分结果与现场反差大不切合实际的,由安监部对该专业组根据情节进行严格考核。3、各专业检查组没有按照标准要求进行全面检查,出现漏检一次,罚检查小组300元,其中,组长承担200元。4、受检单位对检查不重视,没有安排好陪检人员或没有准备相应的检查工器具,每次罚煤矿元。5、在检查

6、过程中发现有较大隐患的,每发现一条罚煤矿1000至5000元6、受检单位没有按时整改检查组查出的隐患问题,每发现一条罚煤矿1000元,罚”五定表”整改负责人500元。较大隐患要加重处罚。7、对在省厅及集团公司、质量标准化检查中存在的人为原因造成的问题而影响标准化评定定级的,每发现一次罚煤矿5000元,相应责任人罚1000元。8、市公司在季度及年度检查未达既定的达标规划要求的矿井,每降一级罚本煤矿10000元,相反,每升一级奖励10000元;省厅、集团公司及上级检查出现降级的,每降一级罚本单位0元,相反,每升一级奖励0元。9

7、、在季度检查评定过程中,矿井标准化总得分每超过上季度1份奖励1000元,相反处罚1000元。10、各达标专业在达到以下标准的基础上(94分—95分、每增加1分,95分—96分、每增加0．5分,96分—97分、每增加62020年4月19日