XX市电力公司市区供电公司安全监督员行为规范考评表.docx

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2、任务1项。3分监督生产施工现场安全生产工作，完成安全突发查岗计划，正确填写安全查岗记录单并归工作档；配合专职监督本专业各级人员安全生产任务责任制的落实，检查有关安全生产规章制度、反事故措施的贯彻执行；配合专职做好安全教育培训工作及中心站安全教育，配合专职检查、分析、汇总基层单位变电“两票”合格率；参加中心站安全日活动，积极指导防误操作等安全生产工作；参加对口单位各班组的安全日活动，深入班组，搞好班组建设，对施工班组进行安全生产指导和监督检查；参与安全大检查和专项安全检查活动，拟写检查活动汇报；配合工程建设部对基建施工现场的监督。完成工作及时性工作效果有效性工作态度不能在规定的时限不能在

3、规定的时限正常情况下，在规定的时限内完成工作计各项内完成工作计划/职内完成工作计划/划、职责范围内的所有任务。天完责范围内的任务2职责范围内的任务次及以上，或发生11次，但未造成不良次且延误下道工序后果或造成不良后果。发生工作计划/职责发生工作计划/职职责范围内安全监督工作富有成效，能保障职责范围内任务完成质责范围内任务完成现场施工安全和基层单位实现安全生产目工作量未达到要求1次质量未达到要求1标；安全教育培训效果较好，能普遍提高员围内以上或发生1次并次。工安全意识和技能。标1造成不良后果。工作马虎，经常需督违反厂纪厂规1次遵守厂纪厂规；能对促或不服从岗位安或不服从工作安排对布置的工作能及

4、时合理地反应；提出排或违反厂纪厂规但未造成后果。能及时指导分公司工作。参与2次。作，动。3⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯工作中协调配合缺乏与他人的沟通正常情况下，与他及时与工作相关其他部门、基层单位和人员能充能力，无法与他人协人协作出现摩擦2进行工作沟通，上下道工序及时配合。有很作次。力，事务被考核人签名：考核人签名：日期：4⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：童建明部门：安监部岗位：安全监督员（变电）考核人姓名：部门：岗

5、位：时间：2004年10月工作计划时间节点工作目标对变电、线路、电缆施工现场进行安全正确运用各安全技术规程进行现场全月施工现场安全工作，做到“不失查岗，并做好记录。不迟监、不误监”，保障现场施工安轮流参加十座中心站安全日活动，积极全月掌握中心站安全生产动态，发现指导安全生产工作。报，并提出整改意见。参加沪西各班组安全日活动，积极指导全月指导班组开展安全日活动，提高班安全生产工作。水准。日常工作任务.编写个人当月工作小结10.30正确、如实反映当月工作情况。.编制个人下月工作计划10.30能结合各特点及实际工作情况，对计划。本月特定事项配合工程部对基建施工现场进行监督，保障现场施工安全。并做

6、好记录。全月额外工作事项完成上级布置的其他任务按时达到上级布置要求被考核人签名：考核人签名：日期：5⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯行为规范考评表－部室专职岗位被考核人姓名：部门：职位：考核人姓名：部门：职位：指标名称权重绩效评分等级工作量%完成工作的及时性%工作结果的有效性工作态度工作中的协调配合总绩效分数?总体绩效回顾–哪些目标已经达到–哪些目标还未达到–哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响?下一考核期内的目标设定考评期限：绩效积分考核期：2004年上半年签名日考核期初期考核期末6