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时间:2020-12-30
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1、医院ICU护士长竞聘报告 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 首先感谢领导给了我这次机会,也感谢同事们对我的信任和支持。我叫xxx,xx岁,中共党员,本科学士学位,毕业于xxx护理专业,我竞聘的职位是ICU护士长,我认为我具有以下优势: 首先,我有扎实的专业知识。大学四年我系统的学习了护理专业知识,工作后我理论联系实际,工作积极主动,不断学习新知识、新技术,勇于创新,成功改良了人工气道患者的吸氧和雾化方式。6年的ICU工作经历,培养了我较强的临床技能、高度的责任心,和敏锐的观察、分析、应变
2、能力,在配合医生抢救方面更是积累了丰富的经验。 其次,我具有较全面的组织、协调工作的能力:在科室,我作为护理组长,善于发现问题,解决矛盾,较好的处理与领导和同事的关系,工作认真负责,做事头绪分明。在管理方面,我还是护士长的得力助手,主动帮助护士长协调科室的繁琐事物,为科室的工作出谋划策,重新设计了ICU各类登记本和患者收费表格,参与新ICU护理单设计和工作流程的制定。一份耕耘一份收获,我得到了护士长及兄弟姐妹的充分信任,07年09年两次被评为“优秀共产党员”,08年被评为“先进个人”。 再次,我具有
3、一定的护理科研基础:近两年在ICU协助护士长负责监控工作和三新技术开展工作,勇于创新,善于总结,就导管相关型感染、血液净化、呼吸机管道管理和人工气道管理等写了多篇文章,现已在国家级刊物上发表了三篇论文,同时协助院内多位同事撰写护理论文。 最后,我具有全日制本科学历,通过了国家英语四级和计算机二级考试,鉴于英语和计算机在日常工作和管理中的重要性,参加工作后,我继续加强这方面的学习,现已获得卫生专业人员高级职称英语和计算机资格证书。ICU集中了许多进口的仪器和设备,英语显得尤其重要,我一直在积极学习医学专业英
4、语。 如果能够得到领导和同事的信任,有幸当选的话,我将从以下几个方面着手工作: 一、认真履行工作职责:在院党委的正确领导和护理部的指导下,积极配合科主任搞好科室的管理工作,当好科主任的得力助手。科主任是科室的带头人,我将全面配合科主任工作,加强与医生的沟通与交流,多商量,多协作,一手抓业务,一手抓管理,使科室的工作有条不紊的进行。 二、强化护理质量管理,保证护理安全: 1、严格遵守规章制度及操作规程,加强法律意识,及时完成各种有效记录。2、每周进行质量监控,结合病人全面检查护理质量,作出
5、评价,找出存在的问题,集思广益,制定切实可行的管理措施和监督方法。3、制定具有本科特色的满意度调查表,由护士、医生、家属共同填写,每月总结一次,评出最佳护士和最佳护理小组,并对日常护理工作进行评价。这三方面结合将是科室护理工作处于良性状态的有力保证。 三、人性化科学管理, 1.在工作中发挥带头作用,有奉献精神,做到待遇上的事、荣誉上的事让一点,工作上的事多干一点。要求别人做到的事,自己首先做到,公平公正的对待每一位护士,绝不厚此薄彼。 2.创造良好的工作氛围,提高护士满意度:没有满意的护士就没
6、有安全的护理质量,更没有满意的患者。我将重视并尽量满足护士的合理需求,比如排班,尽可能合情合理,优化APN排班,有特殊情况需要换班休假的,都尽量给予安排,在重视护士需求的基础上激发内在潜能和工作积极性。 3.多组织开展科室活动:如每月组织护士聚会一次,每年分批组织护士就近旅游等,通过这些活动在增进大家感情的同时释放工作压力,劳逸结合。 4.当好护士代言人,护士工作烦琐而忙碌,不仅长期承受着超负荷的紧张劳动,在家庭中又承担着妻子和母亲的角色,此中甘苦相信大家都能了解和体会。我将承担起关心护士、爱护护士
7、的责任,倾听她们的心声,满足她们的合理要求,帮助解决生活中的困难,为她们争取合法权益,使她们感觉到领导的关怀和集体的温暖。用一颗诚挚的心去激发她们的工作热情。护士们只有真正感受到尊重、理解、关心、支持,积极性和创造性才会被激发出来,患者才能真正得到护士们人性化的真情服务。 四、强化在职护士的培训,转变服务理念: 1.科室定期组织业务学习和临床经验交流,学习新知识、新技术,培养科内成员科研意识,成立护理科研小组,每年制定护理科研课题,在努力提高护理业务水平的同时带动护理科研能力的提高,力争每年发表论文
8、3-5篇。 2.把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。把患者当作亲人,做到“一倾听、二掌握、三留意、四避免”:多听患者和家属几句,尽量让他们宣泄;掌握病情、治疗及社会心理状况;留意沟通对象的教育程度、对病情的认知程度和自身的情绪反应;避免刺激对方的语气、压抑对方的情绪、改变对方的观点。 五、提高经营意识:熟练掌握各项收费标准,多开展护理服务项目,用活用足收费政策,把该收的
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