乡镇基层组织建设情况汇报提纲.docx

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1、乡镇基层组织建设情况汇报提纲　　按照县委组织部关于开展基层组织薄弱村摸底排查工作的要求和部署，XX镇党委高度重视、精心组织安排，及时抽调12名工作人员，组成4个排查小组，按照“不稳定村、支书主任缺职村、乡干部兼职村、软弱涣散村”四种类型，制定出具体排查内容和标准，对照标准对60个村进行了认真排查，目前全镇没有出现上述四种类型的村。就农村基层组织建设，我们的主要做法是：　　　　一、领导高度重视，确保党建工作落到实处　　　　首先是提升基层组织建设工作位置。近两年来，镇党委始终把抓基层组织建设作为一项重要工作，坚持把党建工作纳入重要

2、日程，每季度召开一次党建工作会议，对党建工作进行专题研究，就村级班子建设、党员队伍建设、党员培训与管理等工作形成一系列的决议与制度，并将党建工作纳入村干部年度工作考核。　　　　其次是组织召开优秀支部书记工作经验交流会。去年至今我们先后6次组织召开党支部书记工作经验交流会，积极探讨在新形势下如何提高自身的素质，如何解决新时期、新形势下出现的新情况、新问题，更好地带领干部群众奔小康，收到了典型引路、共同提高的良好效果。　　　　二、规范管理机制，全面提升基层党建水平　　　　镇党委不断强化“三项机制”，推进“三化措施”，着力提升基层组

3、织建设水平。　　　　“三项机制”：　　　　一是工作推进机制。在认真落实常规工作包干制的基础上，采取“周月安排、季度讲评、半年检查、年终考核”的办法推动农村党建工作正常开展。　　　　二是绩效考评机制。对村级班子成员，我们采取“三评一考”的办法，每年都组织专门人员对村两委班子成员一年的工作进行测评和考核，奖优罚劣，从而评出正气，评出干劲。　　　　三是指导督查机制。从建立督查机构、规范督查程序、明确督查内容、强化督查保障等方面建立和完善了党建工作督查机制。组织办公室牵头，抽调6名政治素质高、责任意识强、熟悉党务工作的副科级干部和中层

4、干部，组成党建工作督导组，每季度至少到村开展1次督促检查，推动基层党建工作落实。　　　　“三化措施”：　　　　一是党建工作制度化。组织各村制定完善了“三会一课”、党员民主评议、党员管理教育、党员发展、党费收缴、组织活动等制度。通过党内各项制度的落实，进一步巩固和加强党的基层组织，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。　　　　二是无职党员责任化。对无职党员推行服务承诺责任制，全镇60个村党组织、1726名无职党员做出了服务群众公开承诺，覆盖率达96%以上。在党员日常管理上，变硬性约束为弹性管理，促进了党员自身特点

5、的发挥。　　　　三是活动开展多样化。我们以“XXX”、“XXX”等活动为抓手，结合XX实际，我们组织党员服务志愿者开展了“富民惠民、改善民生”服务活动，为群众解决实际问题90多个，办好事实事420多件，拓展了党员和干部联系群众的途径。镇村两基组织开展了“三联三帮两满意”活动，实行镇领导班子联系1个农村支部；村党员干部联系1个党小组；农民党员联系3—5户农户。帮助农户模范遵守政策法律，勤劳致富奔小康，通过抓产业，强服务，让群众满意，使组织满意。　　　　三、党建项目带动，加快经济社会快速发展　　　　坚持把“党建项目带动”作为基层党

6、组织“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的有效载体。年初各村根据实际情况选定带动项目1—2项。为确保带动项目效果，镇党委确定了A、B、C、D等基础设施建设、特色农业种植、农产品加工、畜牧养殖项目带动示范村，每季度组织一次现场观摩，总结阶段工作，推动带动项目全面开展。同时每村都选择培育2－5户党员致富示范户，充分发挥示范户作用，帮带群众致富。通过品牌化创建活动，达到“创新意识不断增强、工作作风明显转变、经济工作强力推进”的目的，为“实施新一轮创业、实现XX新跨越”的目标提供强有力的组织保障。　　　　回顾一年来的党建工作，虽然取得了

7、一定的成绩，但仍存在很多不足，主要表现在：个别支部负责人抓党建工作的标准不高、创新力度不够；少数基层党组织的凝聚力、战斗力和破解难题的能力有待进一步提高等等。今后党建工作中，我们将认真履行职责，紧紧围绕富民强镇这一主旨不断创先争优，努力提高基层党建工作的整体水平，为推动全镇经济社会又好又快发展提供更加坚强的组织保证。