中医医院XX-XX年对口支援工作总结.docx

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1、中医医院XX-XX年对口支援工作总结　　**市　　为进一步深化城乡医疗卫生机构对口支援工作，推动医疗卫生工作重心下移，加强基层医疗卫生机构服务能力，加快构建分级诊疗制度，进一步方便群众看病就医，减轻城乡居民就医负担，构建和谐医患关系，我院采取多种形式的对口支援工作，主要有以下几种模式：　　一、根据苏州市《关于进一步加强城乡医疗卫生机构对口支援工作的实施意见》等上级文件精神，我院XX年底年共派出28名、XX年年初增加30名、XX年共派出10名初、中级卫生专业技术人员对口支援新湖卫生院、双风卫生院、璜

2、泾医院、**市城厢镇社区卫生服务中心和城厢镇卫生院及120急救中心，涉及内科、外科、妇科、骨科、放射、麻醉等众多科室。　　二、根据太卫〔XX〕3号《关于明确医疗卫生人才对口支援工作有关事项的通知》，XX年底，我院与**市人民医院、**市人民医院、**市开发区社区卫生服务中心、**市城厢镇社区卫生服务中心、**市娄东街道陆渡社区卫生服务中心、**市镇新塘卫生院、**市镇金浪卫生院、**市镇直塘卫生院、**市镇王秀卫生院签订了一对一的帮扶模式，参与医生21人。我们根据受援单位的实际需要和综合医疗水平，

3、有针对性的进行带教，做到援其所需、援其所用，注重加强基础性知识和技能的传授。一对一支援要求支、受双方必须满足总量为1月4次的互动交流学习活动，无论是“上学”还是“下教”，总体原则是“有技可学”、“有诊可坐”。　　三、我院继续派专家周末驻**市璜泾人民医院上门诊。　　派驻人员通过中医适宜技术推广，组织查房、专题讲座等各种临床带教形式，为乡镇卫生院培养出了一批优秀的专业技术人才，使他们成为技术骨干，为进一步发展提供了强有力的人才保障。　　医务科每年做好对口交流工作计划和总结，认真制定年度对口交流安排，

4、并根据实际及时调整，密切与乡镇医院的联系，督促下乡人员认真完成下乡任务，结束时及时收集下乡鉴定表、考核记录和业务学习资料。建立对口交流档案管理。医院及时发放对口交流补贴。抓好对口交流管理工作，对于医务人员按时晋升起到积极作用。　　派出人员的工资福利：　　派出人员工资待遇不变，职称奖不变，取消医院季度奖，按下乡服务出勤天数发放补贴，按实际工作日补贴10元/天。。　　存在问题：　　下乡医生组织当地医务人员业务培训不够。明年将加强此项工作，旨在强化诊疗规范，提高乡镇卫生院医生的业务技术水平。　　总之，通

5、过对口支援，我们深深地体会到了对口支援工作给我院带来的明显变化，受援的科室在规范管理、规范行为、规范操作、规范诊疗方面都有了明显的进步和改善，医护人员的医疗技术水平、服务质量不断提高，门诊量、住院人次同比增长，患者及社会满意度不断上升。　　我们决心，一定紧紧抓住对口支援难得的机遇，在各级领导关心支持下，在全体职工的共同努力下，进一步规范医院管理，提升医院综合实力，促进对口支援工作健康持续发展，使我院的各项医疗工作再上一个新台阶。