领导五度强化交流材料.docx

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1、领导五度强化交流材料　　一、组工干部要有气宇。要做到“暖不争花开，寒不争叶绿”，盲目增强党性涵养，做到宠辱不惊，对峙将党和人民的好处作为最高好处，一直以听从党的决议为本分，把名利看得淡些、让心灵超脱些，把心思和精神用在干事创业上，一直坚持一颗往常心、进步心、敬业心和贡献心。　　二、任务要有精度。俗话说“细节决议成败”，组织任务面宽量大、工夫紧、义务重、要求高，做到超前经营，严谨有序，科学施行，思索问题要具体，任务布置要仔细，落实要到位，责任要严厉。对峙在任务精度上下功夫，务实效，把各项任务想得更远些，做得更仔细，抓得

2、更实些，让每一处细节的任务都能“完满”。　　三、规律要有强度。严厉任务规律，对峙教育在先、警示在先、预防在先，进一步严正规律，严厉教育，树立健全预警机制和突发事情的应急处置机制，实在做到未雨绸缪，防患于未然，让那些想入非非者惊诧止步，让跃跃欲试者望而生畏，起劲构建违纪行为防控监视机制，用铁的规律保证风清气正的组工情况。　　四、看法要有高度。全区展开“讲党性、重操行、作表率，树组工干部新形象”主题教育运动，组工干部以贯彻落实科学开展观为指点，光鲜崇尚实干用人导向，愈加注重保证和改善民生，促进社会主义公道公理，真正把用人

3、导向树好。　　五、宣传要有广度。面临群众对组织任务存眷过活益加强的新情势，要进一步进步组工宣传的自动性，不时进步组工宣传的科学化程度。加大宣传力度，进一步拓宽宣传广度，充沛应用远教平台、党建网等传媒技能平台，凸起效劳大局、抓好大事要事的宣传，凸起推进变革、抓好政策准则的宣传，凸起示范带动、抓好典型经历的宣传，凸起正面指导、抓好网上舆情应对，不时进步组工宣传的针对性和实效性。