学院2012年度工作目标自评表(1).doc

学院2012年度工作目标自评表(1).doc

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1、学院2012年度工作目标自评表(1)自评单位:纺织服装学院自评内容:常规教学二级指标分值工作目标得分相关说明1.教师配备21.55岁以下正、副教授人数的95%以上,每年为本科生系统讲授一门及以上理论课(含独立开设的实验课);专业主干课程由副教授或具有硕士学位的讲师及以上教师担任。1门未达要求扣0.1分。依次类推,扣完为止。(0.5分)2.每名教师每学期主讲本科必修课程门数不超过2门(包括单列的实验课),主讲必修课和选修课(不含文化素质课、军事理论课和职业规划课)合计不超过3门。每出现1人,扣0.1分。(0.5分)3.教师平均周课时不超过20,最大周课时不

2、超过25(均按18周计),且新教师(教学资历在一年内)周课时不超过8(含)。每出现1人,扣0.2分。(1分)1.6分(1)2012年纺织服装学院共有55岁以下教授2人、副教授8人,100%为本科生系统讲授了一门及以上理论课。专业主干课程由副教授及以上或具有硕士学位及以上的讲师担任;(2)学院共有专职教师23人、双肩挑人员4人,本学年每名教师每学期主讲本科必修课程门数都没有超过2门,主讲必修课和选修课合计超过3门的有4人(因服装设计专业近年招生人数增加,师资缺乏);(3)按每学期19周计,学院教师每学期总课时都没超过380学时,其中教学资历在一年内的教师周

3、课时都不超过8。2.常规教学工作秩序21.每门理论课调课时数(不含外出指导实习)不得超过两次(0.5分),每出现1门,扣0.1分。全院(部、中心)总调停课率不高于2%(0.5分)。(1分)2.全年无教学事故,每发生一次教学事故,按严重和一般级别分别扣1分、0.5分。(1分)2分(1)本年度学院每门理论课调停课率均未达到10%,全院总调停课率为1.05%,不高于2%;(2)学院全年无教学事故。二级指标分值工作目标得分相关说明3.教学组织与管理91.所有双肩挑人员每学期(按16周计)承担的课堂教学任务不超过周6(0.25分)。每学期听课次数正、副院长(部长、

4、主任)达到每人8次,书记、副书记每学期达到每人6次(0.25分)。有1人不符合要求,计0分。(0.5分)2.组织全院(部、中心)观摩教学活动次数达到2次/每年以上(0.5分)。青年教师(近三年进校)人均听老教师课次数3次/学期以上(0.5分)。(1分)3.教研室每学期教研活动大于等于5次(0.4分)。每学期教研室同行听课人均1次以上(0.3分)。教研室主任、副主任每学期听课4次以上(0.3分)。(1分)4.试卷命题规范(0.5分)。A、B卷试题内容、以及与前一次该课程试题的重复率控制在30%以内。每出现一套试卷超标扣0.1分。(0.5分)5.试卷评阅质量

5、高,差错率低(0.5分,按ABCD四等考核,以期中教学检查为准);考试试卷分数符合正态分布,期评成绩优秀率和不及格率超过30%(含)以上课程门数不超过3门(1分,超过1门扣0.2分)。(1.5分)6.考试结束后在规定时间完成阅卷和成绩递交工作(0.5分),每出现1人次未按《考试管理规定(修订)》要求进行阅卷、评登分工作的扣0.1分。(0.5分)7.教学督导工作开展有序有效,督导随机集中听课人均8次/学期,其中实验教学课2次/学期以上;专项检查2次/学期(1分)。(1分)8.教学工作会议(1分),无故缺席,每次扣0.25分。(1分)9.学院的监考率(0.5

6、分),大于90%(含)计0.5分,大于85%(含)计0.3分,小于85%,计0分。学院承担的总监考场次数/(行政班级×考试课程门数×2)(0.5分),大于90%(含)计0.5分,大于85%(含)计0.3分,小于85%,计0分。不私自调整监考任务(含省级及以上考试)(0.5分),每发现1场次违规,扣0.1分。服从监考安排,遵守监考纪律(0.5分),每出现1人次违规,扣0.1分。(2分)9分(1)学院所有双肩挑人员每学期承担的课堂教学任务没有超过96学时,领导班子每学期听课次数达到每人8次;(2)全年学院组织了教学观摩教学活动2次。近三年进校青年教师每人听老

7、教师上课次数3次/学期以上;(3)纺织和服装教研室每学期教研教改活动都大于5次;每学期教研室同行听课人均2次。教研室主任每学期听课4次以上;(4)在两次教学检查中,学院抽查的试卷命题规范,A、B卷试题内容、以及与前一次该课程试题的重复率控制在30%以内;(5)试卷评阅质量高,无差错,考试试卷分数符合正态分布。学院所有课程优秀率和不及格率都控制在30%以内,组织阅卷和递交成绩及时;(6)为体现督导的效果,学院将教学与督导工作分离进行,督导随机集中听课要求人均8次/学期,并多次进行专项检查;(7)除上课外,全年参加教学工作会议无无故缺席现象;(8)学院的监考

8、率大于90%,学院承担的总监考场次数/(行政班级×考试课程门数×2)大于90%。

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