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时间:2018-01-02
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1、提高煤炭企业生产安全措施 煤矿工业是国民经济支柱性行业,随着我国经济的快速发展,对煤的需求越来越大,煤矿企业在快速发展的同时,面临的安全形式也十分严峻。近年来,虽然煤矿企业普遍加大了资金投入力度,加强了安全管理,使煤矿安全生产水平得到了很大程度的提高,但是由于安监人员监督不到位、管理不完善、技术人才缺乏、自然环境恶劣等因素的影响,安全问题仍然不能忽视。为了提高煤矿安全生产的水平,迫切需要对影响煤矿安全生产的因素进行认真分析,然后根据具体的原因,找出相应的解决措施,使煤矿安全生产水平得到根本的好转。一、煤矿安全事故产生的原因煤矿开采条件非常恶劣,受到自然因素和人为因素的影响,在开采过程中,很容
2、易出现水灾、火灾、人身伤害等安全事故,严重情况下,还可能出现瓦斯爆炸事故。造成煤矿安全事故的具体原因如下:71.安监人员监督不到位。煤矿安监部门缺乏有效的监管手段,不能把安全事故防患于未然,往往造成当煤矿发生安全事故后,才去调查事故原因,查找安全隐患,基本上没有发挥安监应起的作用。有的煤矿安全监管人员,由于专业知识掌握不够或者责任心不够,在监管过程中,对于安全设备隐患和员工违规作业现象,监督不能及时到位,不能提前发现事故隐患并进行预防,或者发现了安全设备隐患和员工违规现象,没有及时督促整改,给安全事故的发生埋下了隐患。2.企业安全管理不完善。企业安全管理不完善容易导致安全事故的发生,煤矿企业往
3、往重视生产效益有余,而对安全管理重视不足。由于安全管理不完善,煤矿企业所制定的安全规章制度和安全措施往往得不到真正的落实,比如有的煤矿制定的安全规章制度和措施实用性不强,管理人员能力与岗位不匹配,加上没有落实相应的安全生产责任制,容易造成执行不到位。有的煤矿所制定的安全规章制度和措施虽然看起来实用性很强,但是执行起来难度比较大,也容易造成执行不到位。73.缺乏专业技术人才。由于煤矿生产环境恶劣,危险性较高,收入相比其它行业也不是太高,大学毕业生很少有愿意去煤矿工作的,就算有一部分暂时到煤矿工作的,由于很难适应煤矿的工作环境,再加上煤矿人才激励政策吸引力不大,工作不久辞职的比较多。煤矿工作的合同
4、工和临时工比较多,他们的素质相对大学生比较低,专业安全生产知识不够,安全意识也不够,加上合同工和临时工的主人翁意识比较淡薄,做事比较马虎,对潜在的安全隐患容易视而不见,违反安全规范的事时有发生。他们很清楚自己的行为是违章的,图省事和侥幸心理,也不愿意更改自己的错误行为,容易造成老化的生产设备和安全措施缺乏及时维护,导致生产设备和安全措施安全性能下降,导致安全事故的发生。4.地质条件复杂。由于煤矿开采基本上都是在地下,恶劣地质条件加上外部自然环境的影响,开采过程中,必须面对高温、高压、水、瓦斯、煤尘等多种威胁,特别是瓦斯和水的威胁。随着开采深度的增加,开采难度越来越大,瓦斯越来越不容易排出,当瓦
5、斯浓度比较高时,容易引起瓦斯中毒,当瓦斯含量达到一定比例时,容易导致瓦斯爆炸。此外,由于地下水较多,开采过程中,当煤矿井下的涌水量超出煤矿的排水量,当积水较多,排水系统不完善时,很容易形成水灾,一旦发生事故,工人很难迅速撤出,也很难实施救援。75.资金投入欠缺。煤矿在早期开采过程中,资金投入力度不够,造成生产装备和安全设施水平偏低,给煤矿安全带来了很大的隐患。随着煤矿的不断开采,由于生产装备和安全设施不断老化,加上生产装备和安全设施固有的缺陷,生产装备和安全设施很容易出现缺陷,如果不投入资金及时进行改造,很容易引发安全事故。虽然煤矿管理者都知道投入资金改造的重要性,有些煤矿企业有资金,但是出于
6、节省资金的考虑,不乐意对生产装备和安全设施进行更新改造;有些煤矿效益不好,也没有充足的资金对生产装备和安全设施进行改造,仍然还在使用旧的生产装备和安全设施,增大了煤矿安全生产风险。总之,当煤矿在生产装备和安全设施投入的资金不足时,会制约新装备和安全设施在煤矿的应用,导致生产设备和安全设施更新周期过长,增加了煤矿安全隐患。6.培训工作不到位。对员工进行培训对煤矿安全具有非常重要的作用。目前,传统的培训模式越来越不适应目前煤矿的发展水平,具体表现为煤矿的培训师资力量普遍老化,培训内容脱离生产实际比较严重,在进行培训时,会导致员工产生厌烦心理,造成培训工作流于形式,培训效果大大降低,没有起到培训应有
7、的作用。培训工作不到位,造成一些煤矿工人没有受到有效的安全培训就上岗,由于他们对工作中的危险因素不太了解,导致煤矿开采过程中,发生安全事故的可能性增大。二、煤矿安全事故预防措施71.加强安监力度。安全监察人员是煤矿井下安全生产的直接监督者,为了实现煤矿安全管理的目的。首先,应加强安监力度,为了这个目的,应建立一套实用的监督制度,在制定制度时,要避免那些片面肤浅的看法,要让所有的安监人员集中在一起对
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