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时间:2020-12-23
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1、…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………****公司作息时间表为使公司员工养成守时出勤的习惯,特制定本制度。本公司员工,均按照本制度执行。一、上班时间:上午中餐/午间休息下午夏季07:50-11:4014:20-18:00冬季08:10-11:4014:00-17:30备注:夏季上班时间为4月1日至9月30日,冬季上班时间为10月1日至3月30日。二、考勤要求:1、早餐必须在上班前完成,严禁带入办公室(发现一次当事人考核10元/次)。2、早晨上班要求比规定时间提前10-15分钟到办公
2、室,打扫和清洁办公室及各自办公桌卫生。3、因公请假需外出者,需提前向领导(董事长)请示批准。三、考勤内容:1、迟到:上班时间未到岗者,即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处,(迟到5-15分钟考核10元/次、15分钟以上考核20元/次)超过30分钟以上者,按旷工半日论处(考核半日工资)。…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………3…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………2、早退:未到上下班时间而擅自提前离
3、岗者,即为早退。提前30分钟内下班者,按早退论处,超过30分钟按旷工半日论处(考核半日工资)。3旷工:请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者,即为旷工。上班后不到岗上班者,均以旷工论处(不计发当日工资+处罚100元/天)。4、工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。擅离职守30分钟内同迟到论处,超过30分钟,按旷工半日论处。备注:以上考核条例将实行,每月内违规多次的加倍处罚。******公司2017年10月7日公司员工工作管理制度1、目的为促进持续长远的发展,规范部门工作活动,增强队员的组织性,纪律性,提升团队的向心力,切实提高部门
4、工作效率,确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体队员应当自觉遵守各项规章制度,以公司发展为己任。2、适用范围3、职责3.1为本制度执行部门,执行对本部门员工的管理监督和审查。一、工作时间员工工作时间为:1)实行每周六天工作制,周日休息一天,每天工作八小时(用餐时间除外)。…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………3…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………2)确因工作需要,经批准可安排加班,加班由部门主管合理安排,员
5、工应服从部门主管安排。三、工作纪律:1.坚决服从领导,听从领导安排。2.忠于职守,爱岗敬业,勤奋工作,服从公司的正常调动和工作安排。3.按时上下班,不得迟到、早退,旷工或上班中途擅自离岗。4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………3
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