二甲医院评审涉及“分析评价”的条款培训讲学.doc

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1、…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………涉及“分析评价”的条款1、2.1.2.1A.对预约诊疗情况进行分析评价，持续改进预约工作。2、2.1.3.1A.职能部门对晚间门诊和节假日门诊的执行情况，进行定期分析评价，有持续改进措施成效评价的记录。3、2.1.4.1B职能部门对预约转诊情况进行分析评价。4、2.2.1.1A门诊管理工作有分析评价，持续改进门诊工作。5、2.2.2.1A医务人员出诊情况有登记与分析评价，持续改进出诊服务。6、2.2.3.1A有门诊就诊情况分析评价，持续改进门诊工作。7、2.2.3.2A有应急事件分析评

2、价，持续改进应急管理。8、2.6.4.1A有监管情况分析评价，有整改措施与持续改进。（保护患者的隐私权，尊重民族习惯和宗教信仰）9、4.17.3.2A通过重点病例随访分析评价，改进诊断工作，提高诊断质量。（有重点病例随访与反馈制度，有疑难病例分析与读片会）10、4.20.7.2B定期对质量管理指标进行分析评价，对存在问题有改进措施。11、5.3.10.1B对指导效果进行分析评价，有记录。（为患者提供心理与健康指导服务和出院指导）。12、6.6.3.2B有对医院资产管理的监管机制，定期分析评价，国有资产保值增值。13、6.9.3.2C有大型医用设备使用、功能开发、社会效益、成本效益等分

3、析评价。14、6.9.3.2B分析评价报告提供给装备委员会并反馈到有关科室。15、6.9.3.2A1.分析评价报告涉及的问题得到改进。2.分析评价报告的结果用于调整相关装备采购参考。上海市单位退工证明男女自年月日进我单位工作全日制非全日制，现于年月日合同终止合同解除。该员工身份证户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………2…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………该员工档案转出时间：年月日；转移方式：机要邮寄单位自送请职介所代

4、转；《劳动手册》是否交被退人员：已交未交。我单位组织机构代码经办人：单位(章)联系电话：年月日说明：上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。第一联：受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；上海市就业促进中心监制…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………2