车间工作计划三篇（可编辑范文）.docx

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1、【推荐】车间工作计划三篇(范文内容仅供学习阅读与借签，切勿照-搬-照-抄!)车间工作计划篇1　　第一、需要招聘人数及工种　　根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。（如下表）车间名称需要工种需要人数（男/女）合计　　xx车间焊接工女（65）65人　　xx车间注塑工男（5）、女（10）15人　　xx车间操作工女（70）70人　　xx车间操作工男（10）、女（6）16人　　xx车间操作工男（15）女（15）30人　　xx车间操作工女（10）10人　　总计男（65）、女（381）446人　　第二、

2、需要招聘要求及条件　　1、初中以上文化，年龄18~35周岁；　　2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上，手脚灵活，反映灵敏；　　3、要求应聘者必须提供身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件）。　　第三、需要招聘时间及方式　　1、招聘信息发布时间：　　①将20xx年1~3月份定为本公司的“招聘宣传月”；　　②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。　　2、招聘方式：　　①在周边地区大量张

3、贴广告；　　②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围；　　③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工；　　④联系各中专院校，招聘技术人才；　　⑤各人才市场招聘会；　　⑥公司内部员工转介等。　　第四、成立招聘小组　　1、小组成员：　　组长：xxx（人力资源部经理）　　组员：xxx、xxx、xxx　　2、小组职责：　　每个组中首先制定出个人工作计划，组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法；　　组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等。　　第五、制定招聘工作时间表（略）　　第六、招聘费用预算及效果分析　　1、各种

4、招聘费用清单：　　①印制广告及相关宣传材料：x元/月；　　②中介机构招聘费用：x元/人；　　③员工介绍费用：x元/人；　　④邮寄信件费用：x元/封；　　⑤联系各中专院校，帮助学生就业，原则上不付给报酬；　　⑥招聘会摊位费：x元/场。　　2、招聘效果分析：　　①邮寄信件和张贴招聘广告的实际费用较低，但是，需要投入的人力、物力较大，招聘效果相对较差。预计能完成总招聘工作计划的15%左右。　　费用计算方式：（x元/月*12月）+（x元/封*300封）=？元/年　　②员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高，但是，人力、物力的投入较少，招聘效果较

5、好。预计能完成总招聘计划的85%左右。　　费用计算方式：x元/人*446人*85%=？元/年　　③招聘会摊位费：x元　　综上所述：预计xxxx年的招聘总费用为：？元+？元+x=？元。　　公司人力资源部车间工作计划篇2　　一、个人工作定位　　作为一个生产主管，要负起应有的责任，在这个岗位上我要不负重任、把好方向、坚定信心、持之以恒、认真学习、研究、实践、总结。面对当前冷峻的纺织行势，要怀着一颗感恩的心、迈着坚定的步伐跟紧领导决策、在生产管理这个岗位上兢兢业业，克已奉公，对于领导分配的工作要无条件的完成，只有企业发展了才会有个人的发展。　　二

6、、发展计划　　从他人的成功和错误中学习，把企业的发展和个人的成功联系起来，使自己工作目标超越财富和地位之上。结和实际工作制定以下XX年工作计划：　　(1)质量方面：满足用户要求，优一等品率不低于98%。　　(2)产量方面：用最少的能耗费用生产出适可销售行情的量。　　(3)安全生产：安全生产是纺织企业得以生存发展的先决条件，因此要定期给员工讲安全生产应知应会操作要领，安全演习等，警钟常鸣、防患于未然。　　(4)节能降耗：合理用工、合理配棉、严格控制机配件、物料、电耗、跑、冒、滴、漏等。　　(5)稳定员工：管理中制度是必不可少的权威，但制度的

7、力量是有限的，制度只能使部分人怕犯错误，要想员工有凝聚力、与企业同心同德、还要靠情感、用执着和人品换取人心。　　(6)执行力：我做为生产主管要做到严格执行和组织实施。做到执行和决策方案相匹配，带动员工把企业战略规划转变成效益。　　三、工作思路　　目前纺织疲软，跟本问题在于大部分企业难以适应新行势要求，最大的问题不是劳动力成本上涨，也不是生产经营不力，而是人民币的加速升值引起的订单大幅减少、出口困难，使企业限入“危机”，大浪淘沙势不可挡。但有一点很坚信，谁掌握了新的技术优势、培育新的利润来源谁就会赢得的发展空间。如果我们老是停留在低端产品生

8、产节段，就永远没有竟争力，在市场上就会时时受制于人。那我们今冬明春的技改就很必然了。　　在公司领导引导我们、“不可闭门造车，要认真分析国内国际行势，做好行业调研，掌握行情动态，对行业做好预测，