我国地质矿产勘查存在问题和解决对策

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1、我国地质矿产勘查存在问题和解决对策  摘要:我国是一个经济大国,同时也是一个资源大国,但是在当前社会发展的过程中,由于我国人口众多使得我国在发展过程中各种矿产的需求也在不断地增加。然而在随着需求量增加的过程中,在地质矿产勘查中也存在着一定的困难和问题,本文在针对我国地质矿产勘查中的困难分析和建议上,做以下论述。关键词:地质;矿产勘查;困难;对策中图分类号:F407.1文献标识码:A矿产资源作为整个国民经济和社会发展的重要物质基础,在推动社会经济发展的同时,还与人们的生产活动有着直接关系。我国的矿产资源,多数位于边远地区,有着较大的开发难度。现从同位成矿理论以及技术方法研究等几个方面出发

2、,针对新世纪地质矿产勘查工作中存在的相关问题,做以下简要分析:一、我国地质矿产勘查目前存在的主要困难我国自建国初期以来,地质矿产的开采,对我国的社会发展有着极其重要的意义。但随着我国经济的发展,原有的开采已经不能满足我国日益的需要,在加大开采力度的过程中,仍存在着一定的问题。本文主要从以下五点进行论述:1、利用国内外两个市场、两种资源的力度不够8从世界范围来看,几乎没有一个国家能完全利用国内矿产资源满足国内需求,各国利用国外资源是不可避免的。在国内矿产资源供给不足的情况下,走出国门、从国外获取矿产资源为我所用对保障国家矿产资源安全具有重要的战略意义。目前,我国在利于国外资源的能力和水平

3、上还有待进一步的增强和提高。2、现行的地质勘查体制建设不够完善。我国现有的勘探单位大部分是在原来计划经济体制下的建立的,当时地质勘查的出资人和受益人均是国家。在现在的市场经济体制下,这种模式发生了很大的改变,政府开始退位到公益性的地质勘查,大部分投资的主体和受益主体在市场,而原有单个地质矿产勘查单位无论资产、人员、装备、机制,特别是独立投融资能力、抗风险能力与合格市场主体的要求相距甚远。3、地质人才的稀缺 8在我国地质矿产勘查的过程中,首先缺少优秀的地质人才。在我国矿产地质历史的发展中,我国的地质勘查逐渐转弱,最主要的原因之一即是地质人才的大量流失。再则,一些高等院校以自身的

4、利益为出发点,停办了有关地质勘查类的相关专业,这在一定程度上造成了地质技术人员的紧缺,而原有的地质勘查人员知识没有及时的更新,在勘查队伍中很容易出现知识断层的现象。最后,地质勘查工作需要大量的实际经验,而一些年轻的勘探队员只有书本上的理论知识,缺少实践经验,所以,为了我国勘探队伍能更好的发展,培养人才为重中之重 4、勘查经费的保障不足在地质勘查的过程中,需要大量的经费为勘查工作提供保障,但在我国的地质矿产勘探中,仍受地质矿产勘探经费的困扰。在我国近几年的地质勘探工作中,我国的地质勘探投入总体上呈现出缓慢的增长,由于投入的结构不平衡,与新形势下对地质工作的需要相比有效投入不足。

5、其次,在我国勘探的队伍中,由于没有一个完善的投入机制,勘查队员的福利待遇不高,这在一定程度上导致了勘查队员的流失。因此,在整个地质矿物勘查中,经费的保障是其一重要的问题。5、勘查的重点转向隐伏矿和深部矿8我国地质矿产勘查方向的转变其实不难理解,在刚刚建国时期我国的地质勘查主要方向都是那些露头矿和浅部位的矿体,但初期我国经济发展并不迅速,所以对矿体的开采力度并不大。但是随着改革开放的这些年我国经济飞速发展,显然原有的这些表面矿体已经不能满足我国现阶段的开采需要了。相关数据表明:我国一万多座金属矿山中,经过数十年的开采现在已经有一多半的矿山出现了不同程度的老化,而且有将近百分之八十的矿山要

6、比预计的使用年限延长了不止十年,所以整体来说矿山的资源面临枯竭。在这样的严峻形势下,我国地质勘查方向不得不从露头矿和浅部位矿体向隐伏矿和深部矿转移,当然勘查方向的转变对勘查技术和勘查的实践经验方面都提高了要求。6、地质成果转化应用不够,不能有效地提高地质工作效益。一是国土资源大调查7年来积累了大量基础资料和数据,但成果较分散,综合研究和成果集成度不够,无法体现国土资源大调查的整体水平。二是地质工作成果转化应用不够,大量地质产品没有得到应用。三是国家公益性地质成果还不能完全实现社会共享和对外服务的有效机制。四是地质调查成果服务对象单一,内容不够全面,显示度不够,已形成的各地质信息系统之间

7、不能实现有效衔接和信息互联互通,致使服务途径和渠道不畅。二、促进我国地质工作完善和发展的主要对策(一)推进地质工作运行机制的转变,构建与市场经济相适应的地质工作运行机制。1、明确中央和地方地质单位工作范围,形成中央和地方相互配合、协调发展的运营体制。一类是8集中全局地质技术人员、地质资料和现有探矿权,组成中国地质调查局,对公益性地质统一规划、部署、组织实施;二类是各省地质技术装备和相关技术人员,组成以队为基础、形成在各省范围内有分有合、相互竞争

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