浙江1月自考社会保障概论试题及答案解析.docx

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品自学考料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯浙江省2018年1月高等教育自学考试社会保障概论试题课程代码：00071一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共30分)1.社会保障的标准是()。A.改善全体社会成员的福利水平B.提供基本的生存需要C.为某些社会成员提供稳定的经济收入D.满足社会成员不同层次的生活需要2.现代社会保障形成的标志是()。A.1883年德国颁布《医疗保险法》B.1884年德国颁布《工伤保险法》C.

2、1889年德国推行《养老保险法》D.1935年美国颁布《社会保障法》3.下列关于社会保障表述不正确的是()。A.现代社会保障具有较强的储蓄功能B.社会保障有助于改善社会福利结构C.社会保障是国民收入再分配的重要工具D.社会保障基金筹集来源单一，但使用具有社会性4.澳大利亚目前实施的社会保障模式为()。A.保险型社会保障模式B.国家保障型社会保障模式C.福利型社会保障模式D.自助型社会保障模式5.社会保障的核心是()。A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚6.下列选项中，不属于劳动者健康保障范畴的是()。A.养老保险B.生育保险C

3、.医疗保险D.工伤保险7.1911年12月世界上第一个通过法律颁布并实施强制失业保险的国家是()。A.美国B.德国C.英国D.瑞典8.我国失业职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年的，发放失业救济金的期限最多为()。A.6个月B.9个月C.12个月D.15个月9.社会保险基金投资的根本原则是()。A.安全原则B.风险原则C.公平原则D.收益原则1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品自学考料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10.若伤残津贴为1000元，伤残风险率为6%，人均行政管理费为12元，则人均投保费应为()。A.

4、60元B.62元C.72元D.102元11.我国工伤保险的首要原则是()。A.“无责任补偿”原则B.“优待”的原则C.职业性疾病一律按工伤对待D.“直接经济损失与间接经济损失相区别”的原则12.社会保险中最古老的保险项目是()。A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.失业保险13.在社会保险体系中处于核心地位的是()。A.养老保险B.失业保险C.医疗保险D.工伤保险14.现收现付制实际上是一种()。A.动态平衡模式B.静态平衡模式C.长期平衡模式D.中期平衡模式15.社会保障的最低层次是()。A.社会救助B.社会保险C.社会福利D.社会优

5、抚16.若恩格尔系数介于50～59%之间，属于()。A.生活贫困型家庭B.勉强度日型家庭C.小康生活型家庭D.富裕型家庭17.最早被采用的社会保障形式是()。A.社会保险B.社会福利C.社会优抚D.社会救助18.下列选项中，不属于社会福利的是()。A.生活困难补助B.探亲假C.大学奖学金D.救灾款19.下列选项中属于职工福利的是()。A.探亲假B.保险补偿C.退休年金D.工资收入20.下列选项中，属于社会抚恤对象的是()。A.退伍军人B.离休干部C.病残军人D.退伍志愿兵21.我国目前按照伤残情况划分的伤残等级共()。A.三等五个级别B.

6、三等六个级别C.四等五个级别D.四等六个级别22.假定某劳动者的月工资收入为3000元，年底从银行获储蓄利息500元，每月房租收入为500元，此外一年获得股票红利5000元，若个人投保费率为3%，则该劳动者的个人投保费应为()。2⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品自学考料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯A.180元B.270元C.1080元D.1425元23.下列税收中，具有鲜明返回性的是()。A.消费税B.印花税C.社会保险税D.企业所得税24.社会保障制度的核心问题和首要环节是()。A.社会保障职责权限划分B.社

7、会保障监督组织C.社会保障基金管理D.社会保障法制建设25.社会保障管理体制的主要内容是()。A.中央和地方社会保障组织机构职责权限的划分B.社会保障法规的制订与颁布C.社会保障基金制度的确立D.社会保障监督组织的有效运作26.“福利国家”的理论基础是()。A.福利经济学和古典经济学B.贝弗里奇社会保障计划C.福利经济学和凯恩斯主义D.古典经济学和凯恩斯主义27.我国合作医疗制度服务的对象主要是()。A.工人B.公务员C.农民D.军人28.英国战后社会保险的思想基础是()。A.福利经济学B.凯恩斯主义C.古典经济学D.贝弗里奇社会保障计划

8、29.国际劳工组织认为，在工业化国家，所谓享有最低生活水平，是指收入相当于制造业工人平均工资的()的家庭和个人。A.25%B.30%C.35%D.40%30.我国劳动者当工龄满15年以上，因劳