专升本(学)模拟试卷14电子版本.doc

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1、精品好文档，推荐学习交流专升本（管理学）模拟试卷14(总分118,考试时间90分钟)1.单项选择题1.2003年5月，SARS疫情还未解除时，我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》，这对以后的公共卫生事件管理来说，属于()A.事前控制B.事后控制C.事中控制D.直接控制2.企业通过将现有产品或服务打人新的区域市场，这种战略被称为()A.市场渗透战略B.市场开发战略C.产品开发战略D.多元化战略3.麦格雷戈的代表作是()A.《企业的人事方面》B.《个性与组织》C.《激励与个人》D.《工作与人性》4.组织文化的特征不包括()A.超个体的独特性B.不稳定性C.融合继承性D.发

2、展性5.人力资源的需求量主要是根据职务的()来确定。A.数量B.类型C.数量和类型D.高低6.市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”，这里的“义”指的是()A.义气B.法律C.和气D.伦理道德7.根据成就需要理论，人们渴望友谊、回避冲突的需要属于()A.生理需要B.成就需要C.权力需要D.归属需要8.小张工作积极性很高但能力有限，最适合的领导方式是()A.命令型B.推销型C.参与型D.授权型9.在企业中，财务主管与财会人员之间的职权关系是()A.直线职权关系B.参谋职权关系C.既是直线职权关系又是参谋职权关系D.都不是10.在经营单位组合分析法中，具有较高业务增长率和较

3、高市场占有率的经营单位是()A.金牛B.明星C.幼童D.瘦狗11.下列哪项可以让组织各级主管人员全面了解整个组织的不同工作内容，从而得到各种不同的经验，为其今后在较高层次上任职打下基础()仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢7精品好文档，推荐学习交流A.理论培训B.提升C.职务轮换D.辅导12.如果一个人遵守自己选择的道德准则，即使这些准则违背了法律，这说明他正处于道德发展的()A.前惯例层次B.惯例层次C.原则层次D.前原则层次13.在工业化后期，企业的价值观是()A.企业利润最大化兼顾员工利益B.追求企业相关利益者价值最大化C.股东利润最大化D.增进社会福利14.

4、“人们从事工作，会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机，以便掌握和开启发挥各人潜能的钥匙。”这说明管理人员必须进行()A.授权B.激励C.人员配备D.沟通15.企业经营在国际市场中扩张的路径通常表现为()A.本地市场——全国市场——地区市场——海外邻近市场——全球市场B.全球市场——海外邻近市场——全国市场——地区市场——本地市场C.本地市场——全国市场——海外邻近市场——全球市场D.本地市场——地区市场一全国市场——海外邻近市场——全球市场16.专注于产品的经营，充分合理地利用专有资产，提高专业经营的效率水平，有利于“多面手”式

5、人才的成长，这是部门形式中的()A.产品或服务部门化B.地域部门化C.职能部门化D.顾客部门化17.下列不同类型的沟通中，不受管理层次的限制，且较难对其实行管理控制的是()A.在组织中广为传播的小道消息B.董事长代表董事会所作的年度工作报告C.主管部门召开的电话会议D.组织领导人的演讲和动员大会18.在波士顿矩阵中，“金牛”型经营单位()A.应选择剥离或放弃B.需要加大资金投入C.需要较少的资金投入，却可以为企业带来较多利润D.不需要向“明星”型经营单位转化19.下列属于保健因素的是()A.成长的可能性B.责任C.成就D.薪金20.属于组织变革中来自于个人因素的压力是()A

6、.员工的工作变动B.组织中的结构变动C.家庭法律纠纷D.模糊不清的沟通渠道21.通过向目标市场国的某一企业提供管理技术，或负责该企业的经营管理等，借以进入海外市场的方式是()A.特许B.合同制造C.管理合同D.合同签订22.一个尊重需要占主导地位的人，效果最好的激励措施是()A.加薪B.提升C.解聘威胁D.挑战性工作23.程序控制的特点是()仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢7精品好文档，推荐学习交流A.控制标准Z值是时间t的函数B.控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行量的函数C.控制标准Z值过去时刻已达到状态Kt的函数D.控制标准Z值由某一目标函数的最大值或最小值构

7、成24.()的领导者与高的群体生产率和高满意度成正相关。A.生产导向B.员工导向C.权力导向D.利益导向25.管理者必须因地制宜地将管理知识与具体的管理活动相结合，这里强调的是()A.管理的科学性B.管理的艺术性C.管理的有效性D.管理的实用性26.马斯洛的需要层次论认为，人的最高层需要是()A.自我实现需要B.安全需要C.尊重需要D.社交需要27.某个公司目前有四个投资方案可供选择，请找出最符合最小最大后悔的投资方案。()A.甲B.丙C.丁28.在决策因素中，决策者无法控制但又对决策后果起重大影响的要素是()A.