加法口诀表讲课教案.doc

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1、精品好文档，推荐学习交流加法口诀表(10以内加法口诀表)1+1=2 1+2=32+2=4 1+3=42+3=53+3=6 1+4=52+4=63+4=74+4=8 1+5=62+5=73+5=84+5=95+5=10 1+6=72+6=83+6=94+6=105+6=116+6=12 1+7=82+7=93+7=104+7=115+7=126+7=137+7=14 1+8=92+8=103+8=114+8=125+8=136+8=147+8=158+8=16 1+9=102+9=113+9=124+

2、9=135+9=146+9=157+9=168+9=179+9=18加法口诀表(20以内加法口诀表)1+11=122+11=133+11=144+11=155+11=166+11=177+11=188+11=199+11=20 1+12=132+12=143+12=154+12=165+12=176+12=187+12=198+12=20 1+13=142+13=153+13=164+13=175+13=186+13=197+13=20 1+14=152+14=163+14=174+14=185+1

3、4=196+14=20 1+15=162+15=173+15=184+15=195+15=20 1+16=172+16=183+16=194+16=20 1+17=182+17=193+17=20 1+18=192+18=20 1+19=20仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢3精品好文档，推荐学习交流10以内减法口诀1-1=0 2-2=0  2-1=1 3-3=0  3-2=1  3-1=2 4-4=0  4-3=1  4-2=2  4-1=3 5-5=0  5-4=1  5-3=2  5-

4、2=3  5-1=4 6-6=0  6-5=1  6-4=2  6-3=3  6-2=4  6-1=5 7-7=0  7-6=1  7-5=2  7-4=3  7-3=4  7-2=5  7-1=6 8-8=0  8-7=1  8-6=2  8-5=3  8-4=4  8-3=5  8-2=6  8-1=7 9-9=0  9-8=1  9-7=2  9-6=3  9-5=4  9-4=5  9-3=6  9-2=7  9-1=810-10=010-9=1  10-8=2  10-7=3  10-6=

5、4  10-5=5  10-4=6  10-3=7  10-2=810-1=920以内减法口诀 11-2=9 12-3=911-3=8 13-4=912-4=811-4=7 14-5=913-5=812-5=711-5=6 15-6=914-6=813-6=712-6=611-6=5 16-7=915-7=814-7=713-7=612-7=511-7=4 17-8=916-8=815-8=714-8=613-8=512-8=411-8=3 18-9=917-9=816-9=715-9=614-9=

6、513-9=412-9=311-9=2冲突处理的5种方式何为冲突？在牛津大辞典的解释是人们之间对不同观点或信仰的不同意见。在人们的共同生活中，冲突是一种司空见惯的正常现象，长期没有冲突的关系根本不存在。凡是人们共同活动的领域，总会产生不同意见、不同需求和不同利益的碰撞。如何处理冲突，我们有五种选择，回避、退让、竞争、妥协和合作。仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢3精品好文档，推荐学习交流我先用一个橘子故事来简单解释一下这5种解决冲突的区别。比如现在有一个橘子，你想要，我也想要。如果我不管不顾

7、，抢先把橘子抢到，这是“竞争”方式；如果我考虑到你更需要这个橘子，故而把橘子让给你，这是“退让”；我们都不想争，大家都不要这个橘子，这是“回避”；如果我们把橘子掰开，一人一半，这是“妥协”；如果我们能坐下来共同探讨为什么想要这个橘子，原来我要吃橘子肉，你要的是橘子皮做糕点，这样我们两个人的需求都得到满足。这种方式就是“合作”。这5种处理冲突的方式就是著名的冲突管理的“托马斯—基尔曼”模型。我们先来看看这5种竞争方式各有什么特点:用“竞争”方式处理冲突时，双方各站在自己的利益上思考问题，各部想让，一定

8、要分出个胜负、是非曲直来。这种竞争方式的特征是：正面冲突，直接发生争论、争吵，或其他形式的对抗；冲突双方在冲突中都寻找自我利益而不考虑对他人的影响；竞争的双方都试图以牺牲他人的利益为代价来达到自己的目的，为了争赢而不顾冲突带来的后果。和竞争方式相反的是“退让”，是指在冲突发生时只考虑对方的要求和利益，不考虑或牺牲自己的要求和利益，把对方利益放在自己的利益之上，其行为特点为高度合作，不进攻，愿意牺牲自己的目标使对方达到目标，尽管自己有不同意见，但还是支持他人的意见，为了