最新新入职教师培训方案word版本资料讲解.doc

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1、江西省建筑工业学校新教师入职培训方案——骆志娟为帮助新入职教师尽快适应职业学校教师工作岗位，结合中等职业学校新入职教师实际情况及专业成长要求及本校情况，特制定本培训方案。　　一、培训项目名称江西省建筑工业学校新教师入职培训二、培训目标1，树立正确的教育理念，养成良好的职业道德，教育政策法规。2，了解职业教育理论与方法，熟悉课程开发的相关理论与实务，掌握教学基本规范，熟悉教育教学内容，完善专业知识结构，提高履行岗位职责能力，熟悉新课改理念和基本要求，了解本校教研、课题的实施方法。3提升学生管理能力和水平4.增强新教师对职业教育的认同感和归属感，明晰中职教师成长的基本路径，能根据自身实际制定

2、出切实可行的职业生涯发展规划书。　　三、培训对象及时间　　培训对象：新入职的教师　　培训时间：12课时;四、培训内容采取模块化培训方式，围绕各培训模块主题，采取学员实践、展示与教师点评、交流座谈与个体自学感悟相结合，并充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。具体培训模块与主要任务包括：1.政策模块党办负责（1.2讲座。3自习）1课时　　(1)中等职业教育发展现状及趋势;　（2）学习《教师职业道德规范》以及《教师法》《未成年人保护法》《公民道德实施纲要》等教育政策法规(自学)　　2.课程教学模块教务科负责（1.2.4以授课的形式，3以骨干教师、优质课获奖教师示范课）4课时　　(1)课程改革与

3、开发的基本理论和实务;1课时　　(2)教学设计规范及操作;1课时　　(3)教学示范课观摩、研讨;1课时(4)信息化教学理念与方法;1课时注：本模块布置相关作业如教案设计　　　　3.职教科研模块教务科负责（各教研组组长1以讲座的形式。2以观摩讨论的形式）2课时　　(1)课题研究及教科研论文写作;1课时　　(2)课题研究观摩、研讨。1课时　　4.德育工作模块学工科负责（可请优秀班主任以讲座的形式）2课时　　(1)中职生心理发展特点与教育策略;(2)如何做一名合格的班主任。注：本模块布置相关作业如主题班会设计方案5.成长规划模块（校人事部门1以讲座的形式。2以讨论交流的形式）2课时　　(1)中

4、职教师成长路径指导;1课时(2)新教师职业生涯规划展示与交流。1课时注：本模块布置相关作业如个人职业生涯发展规划6.团队训练模块组织本培训的部门（以布置任务的形式再让团队代表汇报成果）1课时(1)建立学习团队，共识学习规则和学习目标　　(2)团队汇报、培训总结五、培训组成主要由教务科、党办、学工科等部门负责具体培训内容　　　　　六、培训管理与考核　　由班主任对成员的培训情况记录并得出相应的成绩　　1.培训参与情况(40分)　　(1)不迟到、不早退、不缺席(30分);　　(2)认真学习，积极参与小组讨论和交流(10分)。　　2.完成培训作业情况(60分)　　(1)教案设计(12分);　　(

5、2)主题班会设计方案(12分);　　(3)个人职业生涯发展规划(12分)　　(4)团队合作作品展示(12分)　　(5)学习体会与感悟(12分)　　七、保障措施　　1.建立培训项目领导组织　　(1)建立总负责人及模块负责人组成的领导小组。　　2.各模块由相关负责人请合适的授课和指导教师，充分发挥一线优秀骨干教师的示范和引领作用。　　3.加强培训期间日常管理工作　　(1)由总负责人全面负责培训的教学、实践指导、教学组织管理、生活服务等工作，同时设立专职班主任，全程负责学员的教学活动组织及生活安排。　　(2)在培训中期召开培训工作座谈会，征求学员对教学及管理的意见，及时总结经验，调整计划安排，

6、使培训工作有效进行。　　(3确定好培训的场所(报告厅、多媒体教室等)，保证培训计划的顺利实施。　　(4)建立新教师培训班QQ群，方便学员讨论及时发布培训信息和学员培训成果。八、培训地点　江西省建筑工业学校当心新型职业病！谈谈鼠标手和键盘肘2011年09月01日00:00 出处：泡泡网 【原创】作者:吕亚飞编辑:吕亚飞本页阅读全文　　泡泡网键鼠频道9月1日 不久之前，我们曾经发布过两篇有关职业健康的文章，一篇是《工作更健康！不良坐姿和脊椎病的故事》，另外一篇则比较瘆人，是《看了绝对不淡定游戏玩家职业病一览》，没有看过的兄弟姐妹可以猛击链接观赏。但是前段时间微博上流传的一幅图片，让我忽然想起

7、，还有一个关系到我们健康的部位没有写到，那就是手腕和胳膊肘。就是这张图，让人怦然心动的妹子　　不管是马龙大叔的铁肘，还是赞美某领导残酷的硬手腕，咱们今天要说的这两个部位，在日常生活中总是扮演者硬汉的角色。但是这俩部位真的那么硬朗吗？未必啊，铁杵还能磨成针，看看这位姑娘的手腕部位，这绝对是被软软的鼠标垫磨出的老茧。