最新信用证汇票与银行承兑汇票的区别教案资料.doc

最新信用证汇票与银行承兑汇票的区别教案资料.doc

ID:60763726

大小:54.50 KB

页数:3页

时间:2020-12-15

最新信用证汇票与银行承兑汇票的区别教案资料.doc_第1页
最新信用证汇票与银行承兑汇票的区别教案资料.doc_第2页
最新信用证汇票与银行承兑汇票的区别教案资料.doc_第3页
资源描述:

《最新信用证汇票与银行承兑汇票的区别教案资料.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、__________________________________________________信用证汇票与银行承兑汇票的区别两者之间最大的区别是付款的条件不同:收到国内信用证并不意味着肯定能收到货款,因为还有一些条件.而收到银行承兑汇票可以理解为货款已收国内信用证:开证人通过开证行向受益人开出独立于原合同的新的要约,要求受益人提交满足于信用证要求的单据才可以获得相应的对价。即是有条件的,要提交相应的单据。另外信用证是卖出人准备单据(可能包括汇票)交给银行向开证行及开证人索偿,是逆向的。承兑汇票:分银行承兑汇票和商业承兑汇票。银行承兑汇票:

2、银行见单即付;商业承兑汇票:出票人见单即付。承兑汇票是买入人开出(或通过银行开出)汇票,并给卖出人,卖出人递交银行向出票人索偿。银行承兑汇票的出票银行于汇票到期时,必须无条件地向持票人付款,而信用证的开证行对受益人的付款是有条件的,即只有当受益人按照信用证的规定行事,并提交了符合信用证规定的单据之后,开证行才付款,如果受益人没有按照信用证的规定行事,或提交的单据不符合信用证的规定,则开证行可以拒不付款。银行承兑汇票可以无条件从银行拿到钱。而信用证需要对方提供符合要求的单据后银行才能把钱给他。出口商以逆汇方式(托收、信用证)结算货款时,需要出具一

3、种书面凭证向进口商索取款项的依据。汇票分为银行汇票和商业汇票,银行汇票在银行就可取款,没有到期日。商业汇票又分为银行承兑汇票和商业承兑汇票;而商业汇票有到期日,在到期日之前想用这钱,则必须贴现。信用证汇票与银行承兑汇票的区别国际贸易结算,基本上是非现金结算。使用以支付金钱为目的并且可以流通转让的债权凭证——票据为主要的结算工具。是由一人向另一人签发的书面无条件支付命令,要求对方(接受命令的人)即期或定期或在可以确定的将来时间,向某人或指定人或持票来人支付一定金额。汇票(BillofExchange,Draft)是出票人签发的,委托付款人在见票时

4、或者在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。从以上定义可知,汇票是一种无条件支付的委托,有三个当事人:出票人、付款人和收款人。汇票是随着国际贸易的发展而产生的。国际贸易的买卖双方相距遥远,所用货币各异,不能像国内贸易那样方便地进行结算。从出口方发运货物到进口方收到货物,中间有一个较长的过程。在这段时间一定有一方向另一方提供信用,不是进口商提供货款,就是出口商赊销货物。若没有强有力中介人担保,进口商怕付了款收不到货,出口商怕发了货收不到款,这种国际贸易就难以顺利进行。后来银行参与国际贸易,作为进出口双方的中介人,开出信用证,一方面

5、向出口商担保,货物运出口,开出以银行为付款人的汇票,发到银行,银行保证付款,同时又向进口商担保,能及时收到他们所进口的货物单据,到港口提货。各国都对票据进行了立法。我国于1995年5月10日通过了《中华人民共和国票据法》,并于1996年1月1日起施行。票据可分为汇票、本票和支票。国际贸易结算中以使用汇票为主。信用证来自银行的信用,要放心不少,卖方发完货后只要提供信用证要求的单据就可以从银行收到款项。银行承兑汇票是另一回事,是银行作出哪一天会付款的承诺,到期如数付出款项。收集于网络,如有侵权请联系管理员删除____________________

6、______________________________如果你不懂信用证,那么如果你要选择信用证来进行交易就不只是商业上的风险了,信用证是一门学问,虽说对收款是一种来自银行的信用,风险相对较小。但是也有一些买方开证的时候设置一些陷阱,人为地找出毛病不付款。建议如果你要做信用证,要找一个懂行的人来做单。入职前需要沟通确认的事情(1)公司概况A公司简介:公司性质、成立时间、资产规模、产业结构;b企业文化:企业精神、核心价值观、企业宗旨;c其他:组织结构。(2)工作内容a部门定位与职能;b岗位工作职责;c部门岗位设置与人员配置情况。(3)招聘方面

7、(入职管理)a背景调查时间与方式;b入职手续办理流程;c准备学历证书、身份证、职称等证件原件;d提供原单位离职证明与工作交接手续。(4)培训方面a入职培训时间、内容;b在职培训;(5)薪酬福利a试用期开始时间、试用期期限;b薪酬结构;c试用期工资待遇;d转正后工资待遇;e工作餐安排f假日津贴:节假日补助、带薪休假;(6)劳动关系管理收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________A工资保密协议签订;b劳动合同签订;c六险一金种类、缴费比例、转缴手续;(8)休

8、假管理a作息时间;收集于网络,如有侵权请联系管理员删除

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。