《不找任何借口》心得.docx

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1、《不找任何借口》心得《不找任何借口》后感不得不《不找任何借口》的确是一本非常不的,之后我也是有感触。原本以工作就是把自己的本做好就了,了本,才原来我可以有么大的自我提升空。它,“如果你有自己系鞋的能力,你就有上天摘星星的机会”,我想整本我印象最深刻的莫于句了。从句中我到了两意思:其一,重点在“自己”,我工作做事情如果都不能做到身体力行,更或者自己都不会做,那么我又怎么能做成一件事呢?其二:重点在于“系”,我想我都自己系鞋,那么肯定也知道系鞋是需要弯身下腰的,由此可,我想要到达自己所要的那个高度,在之前必要先学会弯腰低,以卑的姿一路前行。它,“服从是

2、行的第一步,在服从者的位置上,就要遵照指示事”,没,在工作中我就是需要服从上的指示,工作才能高效系的完成,因相于我下来是站在一个决策者的位置与角度,起到一个的作用,倘若其中个人不服从指示,那么或就破坏了整个的工作流程或者工作的系安排,致整个、部甚至公司工作效率的低下。所以服从是工作的基本,也是有必要的。它,“极主,力向前,哪怕运不!极主,永不望,哪怕天崩地裂”,不是体在工作中,也体在生活的方方面面。工作我极主,了更好地提升自我,不能因一的力而退,如今自主的人那么多,或有一次就成功的个例,但普遍都是需要努力多次才能取得一点收,如果,在一开始面失或者挫

3、折的候我就了放弃,那么我永都不会有成功的一天,正所守得云开月明。它,“把使命感深植于心,在平凡的位上照可以做出不平凡的事情”,一个有使命感的工,在待他自己的工作肯定是不会虎的,因心中的使命感会使他把工作做的最好。我想每个人都知道“三百六十五行,行行出状元”句。想,一个力求把工作做到最好的人,又怎么会不成个位,甚至是个行的佼佼者呢!它,“万事俱,已晚,立刻去做,不拖延!⋯⋯与其在思想中等《不找任何借口》心得待,不如在行中成功”,我是在等待,等待一个我合适的机去做一件事,然后就成了我不去行的理由,因我所的机是未到啊。很多候我都是思想上的巨人,行上的矮子

4、。但其,我在心中想上千次万次都不及我去行一次。很多候做事情就当机立断,不拖延,不要是等待所的条件具,像我做做算一工作的,你如果不在拿到招文件的候就立着手开始工作的,一拖再拖,拖到后面哪里来得及做呢,就算来得及,急急忙忙赶出来的量能有多高我可想而知。一份招文件有些,清、等等,如果我一味的等待答疑出来再去做,那就太晚了,更何况你不去做,又怎么能新的呢。所以,一味的等待等不来成功,只有立刻去做才能造成功。它,“不要公司予了你什么,要你公司做了什么”,我大部分的工在工作是会或多或少的抱怨公司抱怨公司那,其下来无非就是那么几点:工作太累,薪太低,福利太差等等

5、。其我很多人在,什么老板不我加薪,老板不我加薪我就不想做那么多的工作,但其我都了,站在老板的角度,他只有看到你在期一段内做了那么多的工作才可能会你加薪,所以我在要求公司的候先我自己,我是否真的已公司工作付出了那么多?它,“不找任何借口,面失不要怨天尤人,更不要于同事,反求己,担起自己付的任,丑和私欲念鬼去吧”,看到段的候我海里第一个想到的就是我之前看的一篇文章,里面到“众生皆苦,没有人会被命运外眷,如果你活的格外松遂,一定是有人承担了你承担的重量”,所以,哪有什么月静好,不是有人替你重前行了。由此也可以看出,当我在工作中有了失却把失推卸了的同事,然

6、后自己一身松的跟个没事人一,都体了段里的意思,因那个被你推脱任的人替你承担了本是你承担的任与失,所以你才能么松地全身而退。在工作中,如“是某某某的,是由于某某某的原因致了什么的⋯⋯”,种我听的太多太多了,然而我想,一个自己的都不敢承的人又怎么能担得起重任?所以,我抛掉私心和念,承担起自己承担的任,自身能力及修养提升到更高的一个水平。《不找任何借口》心得它说,“干一行,爱一行,钻一行,才可能成一行”,可能我们大部分人所做的工作并不是自己心中所喜爱的或者说是觉得现有的工作没有别人的工作来的好,所以对现有的工作做得不情不愿并且很苦恼,但是那又有什么关系呢

7、,其实很简单,要么就是去做你喜欢做的工作,要么就去爱上你现在做的工作,其实这句话也无非就是体现了我上面所说到的“三百六十五行,行行出状元”的道理,很多时候我们看别人的工作都是觉得轻松的或者高薪的,然后想要去做别人的岗位工作,但其实,每个工作都不容易,其中的辛苦只有真正在做的人才知道,外人看上去总是轻松的,就像网上所说的我们从小就有一个宿敌叫“别人家的”,总觉得别人家的才是好的。其实,很多时候我们把这个心思更多的花在我们自己的工作上,钻研自己的工作,或许在将来的某一天你就成了别人口中的那个“别人家”。它说,“你是公司的员工,我是公司的员工,公司是我们

8、共同的事业舞台”,公司就像一个大大的团队,我们都是这个团队里面的一员,我想所有人都知道作为一个团队,如果团结不好,就犹如一

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