最新散打社团规章制度.doc

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1、__________________________________________________散打社团规章制度一、社员的义务与权力（一）、社员的义务：1、社员有按时缴纳社费的义务。1、社员有接受并完成社团交办的任务的义务。2、社员应积极参加社团组织的讨论、创作或其他活动。3、社员有促进社团团结发展，维护社团荣誉和尊严的义务。4、社员必须遵守学习的一切规章制度，勤奋学习，全面发展。（二）、社干的义务1、社干必须带有履行社员的每一项义务。2、各部门负责人必须履行代表该部门参加会议，传达会议精神，带领该部门成员完成任务的义务，必须对该部门的行为负责。3、有接受其他成员监督的义务。4、积极

2、为本社的发展出谋献策。（三）社员的权利：1、社员有权参加社团和学校组织的有关方面的各种活动。2、社员在社内有选举权和被选举权，有权通过社员大会选出能代表自己利益的社团领导干部。3、社员在社中积极参加活动，积极创作，表现优秀的，给予一定奖励。4、享有对社长工作提出建议与监督社内工作的权力。5、监督社长和各部门的工作的权利。6、有对社内重大决定进行表决的权利。7、对社内各部门及成员的奖罚进行评议的权利。8、当全体社员半数以上意见统一时对各社干享有任免权。二、人员管理（一）纳新对象：面对全校广大学生条件：1、喜欢武术。2、追求真理，勇于创新，德才兼备，全面发展。3、具有强烈的事业心和主人翁意识

3、，对工作认真负责。4、具有团队精神。纳新程序：经报名，然后通过面试及复试方可进入考核期。一个月考核期内无任何违纪行为且积极参与社团工作者既可成为正式成员。入社需递交申请书，包括详细个人简历，申请动机，所如部门，对该部的理解和工作的建议。（二）退社程序：收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________递交退社申请书于社长处，交回相关证件，待一周内社团同意后正式退社，否则将追究相关责任，社员退出后即不再享有散打社的一切权利及相关义务。（三）人事产生1、在第一学期开始，出宣传报，招收社员，并介绍各部主要职责

4、。2、申请书经社长处理后，通知具体日期进行面试，各部根据面试招收新干事。3、每学年第一学期，举行实习社干竞选大会。4、候选人由各部根据工作情况，从各部门中按部员20%的比率选拔优秀者为候选人。5、第二学期末举行社团换届大会。6、社干选举大会必须在所有社干及2/3以上社员出席的情况下进行，所有社员都享有投票权。管理策略：1、各部实行负责制管理，明确负责到个人。2、各部每学期始拟定详细工作计划书交于社长处，补充完整后按工作计划实施本期工作。根据工作需要提交财务计划，审核后定额分配本期财务。3、各负责人应积极访问听取社员意见及社会舆论，不断完善社团工作。4、公布财务，评优，负责人晋升制度，提高

5、社团透明度。（五）管理方法：1、对每个成员统一编号，统一调度。2、建立个人档案。社长处保管。3、学期末召开社员大会，对社员工作进行评估，实行奖罚制度。三、奖罚制度（一）奖励类别：1、积极维护散打社荣誉，在同学中树立散打社良好形象和口碑者。2、工作认真，执行，或领导工作得力者。3、工作勤奋，超额完成工作任务者。4、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。5、检举揭发违反规定或损害散打社利益事件者。（二）社员有下列情形之一者，在社内公开嘉奖：1、在工作或管理上大胆创新，并取得显著改善者。2、对社发展有重大贡献者。（三）社员有下列情形者期末可参加优秀社员评选：1、一年中累计三次被给予

6、鼓励且过去无一次性被记过者。2、在当学期工作给社带来重大进步者。3、在当学期工作中，严格遵守散打社各项规章制度，认真完成本社工作，工作成绩优秀者。（四）社员有一下情形者，予以批评：1、因过失导致工作发生错误但情节轻微者。2、妨碍工作秩序，破坏办公室卫生者。3、不听社干合理指挥者。4、不遵守考勤规定，开会迟到或早退者。5、同社员之间互相谩骂吵架情节尚轻者。6、未按时完成工作任务但未造成重大影响者。（六）社员有一下情形之一者，予以警告：1、因玩忽职守造成散打社损失但不大者。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________

7、________1、对同社员恶意攻击，造成伤害但不大者。2、捏造事实以逃避工作和会议者。3、学期内累计三次未按时完成工作任务，但未造成重大影响者。4、无正当理由，会议缺席者。（七）社员有一下情形之一者，予以除名：1、在散打社内聚众赌博。2、故意毁坏公物，金额较大者。3、对同社员实施以暴力或侮辱威胁行为者。4、盗窃同学或散打社购物者。5、利用社名义招摇撞骗，是散打社蒙受损失者。6、利用职权以不正当手段谋取私利者。7、年度内累计三次记过