最新安全生产责任告知书.doc

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1、__________________________________________________安全生产责任告知书为了搞好安全生产，抓好企业的文明建设，确保公司的各项工作顺利完成，建立健全的安全生产事故治理，建立长效机制，强化安全生产主体责任，杜绝事故发生，保障公司全体员工的生命和财产安全，综合本公司实际情况，甲方对乙方制定如下要求：1、本厂（公司）所有员工必须严格遵守公司各项规章制度和各项安全生产管理制度，严格遵守岗位操作规程，增强安全和消防意识。 2、所有员工上岗前工作服、工作鞋等防护用品必须按照规定穿（佩）戴整齐，注意安全生产用电。不得赤脚，穿短裤头上班

2、。公司生产区、办公区实行禁烟，杜绝游烟。如有违反，按公司规定给予处罚。3、禁止班中喝酒，班中不得自由出入，班上不得开玩笑，打架斗殴，禁止带小孩，直入车间乱串，员工上下班前后，应认真检查自己操作的设备设施，并切断相关电源和使用设备。清理好生产垃圾，做好日常清理工作。 4、严格执行上下班制度，不得无故旷工，不假而归，有事必须提前请假，得到批准后方可离厂，并在上班期间，甲方要求乙方不发生刑事案件、火灾、伤亡和设备偷盗事件。不按操作规程办事，不服从管理发生的一切事故，均由乙方自负，甲方概不负责。5、乙方应保护好甲方的消防设施、消防器材，不得挪作他用，如遇特殊情况，消防设备

3、使用后，应及时向安全部门和生产部门汇报，甲方如遇突发性事故，乙方要挺身而出积极参加扑救工作。 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________6、严格执行劳动纪律，努力学习、掌握安全生产知识和技能，积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。 7、双方应互相配合，互相监督，对安全生产、消防工作及其它方面工作做出贡献者，公司将给予一定的奖励，对危害程度和损失情况，责任在大小，可处警告、罚款、开除处理，性质严重者，追究其法律责任。 8、本协议一式贰份，甲乙双方签字

4、盖章后各保管一份。甲方（盖章）:乙方:年月日年月日过热与过烧的区别过热是由于锻造加热温度高,存在一定的保温,导致晶粒快速张大,而产生的过热组织.但是过热组织还有一种可能,是加热温度很快(比如感应加热),晶粒没有出现快速张大现象,但是锻造过程很快,产品是终锻后温度高,在锻后堆冷的时候晶粒继续张大,而产生过热组织.过热：加热转变终了时所得奥氏体晶粒一般均较细小。但如果在转变终了继续升高温度，则如前所述，奥氏体晶粒将继续长大。如果仅仅是晶粒长大而在晶界上并未发生能使晶界弱化的某些变化，则被称为过热。过热将使随后的缓冷所得的铁素体晶粒、珠光体团以及随后的快冷所得的马氏体组

5、织变粗，这将便钢的强度和韧性变坏。因此必须用再次热处理来校正由于加热不当而出现的过热现象。过热收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________：钢被加热到Ac3（见铁碳相图）以上某一温度，随着奥氏体晶粒的长大，在粗大的奥氏体晶界上，发生了化学成分的明显变化（主要是硫的偏析），在冷却时，或者在原始奥氏体晶界上保持了硫的偏析，或者产生了第二相（主要是硫化物）质点的网状沉积，导致晶界脆化，使钢的拉伸塑性和冲击韧性明显降低的现象。如果没有硫的析出，不算是过热。钢的过热温度1200～13

6、50℃之间。过热钢的特征：1、宏观断口：产生结晶状断面或无金属光泽的灰白色粒状断面2、显微特征：粗大的A（奥氏体）晶粒，魏氏体组织，原始A晶界处S偏析或硫化锰沉淀3、过热钢的机械性能：塑性和冲击韧性明显降低，对强度和硬度基本无影响4、钢发生过热后的补救措施：正火，淬火和回火（注：钢淬火后都需要回火以提高其塑、韧性）过烧：如果加热温度过高，不仅奥氏体晶粒已经长大，而且在奥氏体晶界上也已发生了某些能使晶界弱化的变化，称之为过烧。过烧的零件已经产生晶间裂纹。过烧：钢被加热到接近固相线或固-液两相温度范围内的某一温度后，在十分粗大奥氏体晶界上不仅发生了化学成分的明显变化（

7、主要是硫和磷的偏析），而且局部或整个晶界出现烧熔现象，从而在晶界上形成了富硫，磷的液相。在随后的冷却过程中，晶界上产生富硫，磷的烧熔层，并伴随着形成硫化物，磷化铁等脆性相的沉积，导致晶界严重弱化，从而剧烈降低钢的拉伸塑性和冲击韧性的现象。钢的过烧温度：通常比过热温度高几十至一百度左右过烧钢特征：1、宏观断口无金属光泽的灰白色石状断面2、显微特征粗大的A晶粒，魏氏体组织，原始A晶界处富P，S烧熔层及原始奥氏体晶界上硫化锰和磷化铁沉淀。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除