加强供电企业电费管理和电费核算途径

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1、加强供电企业电费管理和电费核算途径　　【摘要】随着我国国民经济的不断发展，供电企业也需要在电费管理和电费核算方面做出新的举措，以提高供电企业的工作效率和效益。本文将从以下方面来分析一些加强供电企业电费管理与电费核算的途径。【关键词】供电企业；电费管理；电费核算；途径中图分类号：U223文献标识码：A一、前言目前，我国供电企业在电费管理和电费核算方面还存在许多问题，因此，有必要对我国供电企业的电费管理和电费核算问题进行深入的研究，提出可行的对策。二、供电企业面临的经营风险7虽然在我国社会经济快速发展的大前提下，我国的电力企业也其余的了较快的发展，耽误事实

2、践中仍然存在很多问题，我们必须要对其进行认真的研究和分析，以便完善点企业的管理。笔者认为，目前全国供电企业面临的经验风险有以下几种：首先，服务群体的复杂性，这个特点决定了我国的电力企业要不断应对各种随着经济发展产生的新兴行业的用电需求，给电力企业的运营环境增添了不稳定因素，使其在发展过程中更易受到服务对象多样化的影响。所以，要求我国的电力企业不应只从自身的发展入手完善企业管理，还应该实时关注社会企业发展动态，采取多种措施来应对日益复杂的服务群体。其次，收费方式造成电费回收难，就目前来看我国的供电企业采取的收取电费的方式仍然以先供应，后收费为主，这就使得

3、电力企业在收取电费方面比较被动，并且由于每一个用户的信誉度的不同，极易导致电费的流失。再次，我国电力企业对于电费的收取没有一个较为系统和完善的防护措施，也就是一旦存在欠费客户，并没有一个较为妥善的避免利益受损的方案，从而也就增加了电费管理的难度，使企业容易蒙受损失。我国处在一个迅速发展的阶段，无论是农村还是城市，都存在大量的流动人口，这些用户在转化住所的过程中很难保证及时的缴纳电费。有的甚至因此来逃避电费，所以我国的电力企业应该制定一个专门的措施，针对这类用户制定一个较为稳妥的电费收取方式。最后，虽然随着社会体制的不断完善，人们的法律意识的不断增强，个

4、体客户已经能够有意识的利用相关法律来维护自身的合法权益了，但是从作为甲方的供电企业来看，其法律意识并没有相应的得到很大提升，一些供电企业甚至存在法律意识淡漠的现象，不仅对自身担负的职责没有明确的认识，对企业的合法权益的认识也不够充分。所以，导致的直接后果就是在市场竞争中丧失了积极性和主动性，不利于电费管理和核算工作的开展。7三、电费管理与核算对策在供电企业的电费核算过程当中，存在着诸多的现实问题，要想及时解决上述问题，必须有重点、有步骤地深入落实。只有通过这种方式，才能够最终有效提升整个行业的管理水平。1、电费账本管理规范化运作在电费账本的管理流程当中

5、，应当遵循既定的管理办法，深入落实供电企业的规章制度，并在此基础之上，结合不同供电企业的管理实际深入推进，以此形成企业帐目管理的有效制度保障。2、规范电量调整及电费补退在规范电量调整及电费补退的工作中，首先应该认真落实供电企业对于用电数据检查管理的相关规定，特别是涉及电费补退金额较大的款项要经过公司管理层的确认才能够最终处理。与此同时，在电量调整的数据录入过程当中，应当通过相关软件技术的支持有效完成。摒弃传统模式下只能通过工作人员手动输入的管理模式，有效降低在此种模式之下由于无法及时记录电费调整原因而造成的管理不便，完全实现可以通过技术软支持对于电量调

6、整和电费支持的详细记录，以此全面建立电量档案管理工作，使工作人员在计费与缴费工作更加有章可循。3、加强沟通与理解7在企业管理推进的过程中，能否建立行之有效的沟通体系决定着管理工作的成败。这就要求企业必须树立遵循市场机制的管理理念，并有效影响团队中的全体成员。通过形成团队意识与集体文化，促进员工个人不断提升自身大局意识，进而使整个部门的奋斗目标与企业的整体战略协调一致。在此基础之上，有效实现部门与员工自身利益。公司的管理层应当深入开展企业内部的沟通与交流，不断提升团队的凝聚力与向心力，为企业发展创造良好氛围，促进整个团队的工作效率有效提升。四、电费管理的

7、创新模式电费管理需要有效的坚持从具体实践出发，运用有力的创新管理作为主要的着力点，利用优质的服务作为主要的突破口，所以想要有效的促进电费回收，那么出去以上几点之外，笔者认为重要的还需要转变两大观念，而且还需要有效的优化三大管理。1、转变双方观念7首先需要将客户的观念进行有效的转变。通常用电客户有所欠费，一般都是因为企业在社会当中发展没有良好的效益，在企业内部没有多余的资金进行周转而遇到了困难，那么电力公司就需要通过有理有节的相关措施进行整改，将电费的回收周期进行有效的缩短，利用这种方式将部分客户恶意欠费的行为进行有效的扭转和调整；其次需要有效的将员工观

8、念进行有效的转变，在具体的处理过程当中需要全面坚持“以人为本”，企业通过有效的人文关怀以及将员