供电企业电力营销业务数字化管理相关问题浅谈

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1、供电企业电力营销业务数字化管理相关问题浅谈　　摘要：随着电力行业体制改革的不断深入，电力企业的营销业务管理正在由之前的粗放型向集约型的方向转变，并且在不断的创新管理手段，向一体化管理的方向迈进。本文就重点以营销业务为主，从关键技术以及其应用的环境等方面论述供电企业电力营销业务数字化管理的策略方法，并对给方法如何得到有效的利用提出建议。关键字：供电企业电力营销业务数字化管理特点注意问题措施Abstract:Withthedeepeningreformthepowerindustry,powercompaniesaremarketingbusinessman

2、agementfromthepreviousextensivetointensiveshiftingthedirectionof,andintheconstantinnovationmanagementtoolstointegratedmanagementdirection.Thisarticlefocusesmainlyinmarketingbusinessfromkeytechnologiesandtheirapplicationenvironment,discussestheimplementationofpowermarketingbusines

3、smethodofdigitalmanagementstrategies,andtoamethodhowtogeteffectiveuserecommendations.Keywords:7powersupplyenterprisemanagementfeaturesofdigitalmarketingbusinessmeasuresattentionproblems中图分类号：P231.5文献标识码：A文章编号：随着电力行业技术的不断改进，其管理模式也朝着多元化的方向发展，数字化成为今后的一个趋势。营销业务的数字化管理模式就是指以电子计算机网络技术为支

4、撑，并借助有限和无线联网，建立起网络信息平台，能够技术的处理并交换电力营销业务中的各种数据信息，以此来实现信息的共享，完成营销业务管理流程的优化和整合，最终建立科学透明的数字化管理模式。一电力企业营销业务数字化管理理念分析电力企业营销业务的数字化管理模式，是电网建设在营销领域管理中的一项智能化延伸，数字化管理模式是以电网自身的远程配置能力、安全管理能力以及信息采集能力为基础，以此来实现安全化的管理和现代化的营销管理。营销业务的数字化管理不仅能够为用户提供更为优质的服务，实现电力资源的优化配置，还能够为电网的智能化运转提供更为精确可靠的数据支持。营销业务的

5、数字化管理模式的推广需要以技术为依托，要不断的推动新系统的开发和应用，使得信息化和数字化管理理念深入到电力营销业务管理中。二7电力企业营销业务数字化管理过程中需要注意的问题电力企业营销业务的数字化管理工作的顺利开展需要有构件该模式的关键技术，例如服务器系统、完善的系统体系结构、中间件以及工作流等，这样才能够保证管理工作充分运用高科技实现数字化。由于采用的是高科技，因此在实际的管理工作中还需要注意以下问题。首先需要加快调整电力营销业务管理机构和管理模式。电力行业可以算作是垄断行业，之前其在发展的过程中始终受到计划经济因素的制约，导致了我国的用电营销机构的设

6、置也延续了这种传统的岗位，营销运作的水平不高，依然体现在计划经济的水平上，所以说要想实现数字化管理，一定要尽更时代的步伐，变革这种传统的机构设置，寻求创新的模式，这是在数字化管理过程中需要注意的一个问题。其次，在数字化管理的过程中也不能够忽视政策研究中心的重要作用。众所周知，政策研究中心是电力企业高管机关中十分关键的部门，其研究的效率和质量将会直接影响到数字化管理工作的进展程度。所以说电力企业在进行营销业务数字化管理的过程中一定不能够忽视这一问题。三电力企业营销业务数字化管理的特点电力企业营销业务的数字化管理具有独特的优势，能够在实际的管理过程中充分的发

7、挥这些优势作用促进管理工作的顺利进行。7营销业务的数字化管理具有定量化和智能化的优势。在进行管理的过程中，该管理模式能够对于管理的各个方面各个环节进行模型设计，并且能够在不同的层面上形成量化，实现营销业务管理的最优化，同时该管理技术集成的应用了众多的技术手段和管理手段，使得管理模式具备了一定的智能化因素。系统化是数字化管理的另一个特点。电力企业的营销业务管理是一项系统性的工作，这就要求管理者也要在头脑中形成系统性的理念，并且能够细致的分析各项管理数据，从而能够研究和解决实际管理中的各种业主之间的关系。营销业务数字化管理中的动态化特征也十分重要。营销业务的

8、数据是在不断的变化的，数字化管理模式中动态性这一特点正好符合了实际管理工作的需求