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1、企业安全文化建设和人才素质提升探究 摘要:针对珊溪水力发电厂的安全生产情况开展了安全生产建设。以文化建设为中心,在总结企业安全文化建设历程及成效的基础上,通过安全文化建设的酝酿、形成、深化、升华等阶段,旨在打造“五型”的一流水电企业,为浙江省乃至全国水电企业安全生产文化建设提供借鉴。关键词:安全文化;水力发电厂;人才素质作者简介:刘仙玉(1955-),男,浙江文成人,珊溪水力发电厂厂长,高级工程师。(浙江文成325304)基金项目:本文系浙江省水利科技计划项目(项目编号:RC1340)的研究成果。中图分类号:F270文献标识码:A文
2、章编号:1007-0079(2013)30-0172-02安全生产是电力企业永恒的主题,[1]安全文化是电力行业文化的核心,是一切行为的前提,没有安全其他一切都将无从谈起。9珊溪水力发电厂是浙江省主要的调峰和事故备用电厂,又是温州电网一个重要的电源支撑点,对浙江电网的安全稳定运行,尤其在保证温州市可靠供电方面起着十分重要和无法替代的作用。珊溪水库属于国家大(Ⅰ)型水库,具有强大的防洪功能,有效地保护了飞云江流域水库下游25万人民群众的生命和财产安全,提高了17.5万亩农田的防洪标准。作为温州地区最大的水库,被誉为“温州人民的大水缸”,
3、珊溪水库的运行安全关系到温州地区600多万人民生活、生产用水,全面满足温州地区的远景用水需求。一、建设历程及成效1.安全文化建设酝酿阶段珊溪水力发电厂于1999年组建成立,首台机组于2000年6月28日开始正式并网发电。在企业创建初期,多数生产人员均为初出校门的大学生,仅负责人刘厂长是水电专家,在其带领和指导下,”学生兵”克服诸多创业困难、顶着巨大的安全压力、解决繁重的工作任务,全面发扬了“团结拼搏、百折不挠、艰苦奋斗、无私奉献”的“珊溪精神”。在这种精神的鼓舞下,顺利完成了后续机组的安全并网发电,大坝主体工程于2001年11月份顺利
4、结顶。这种精神为珊溪水力发电厂安全文化建设打下了扎实的基础。2.安全文化建设形成阶段9经过不平凡的创建初期,全面转入电厂的生产、经营阶段,电厂提出了“以人为本、依法管理、科教兴厂、追求卓越”的企业宗旨,带动全体员工转变观念、转变思想,以安全生产为基础、强化管理为手段、加强专业技术培训为重点,克服种种困难,自我完善。经过珊溪水力发电厂全体员工的努力,成功保障了2003年温州地区“五十年”一遇的高温干旱的供水;科学合理调度了2005年飞云江流域“三十年”一遇的大洪水,使下游25万人免受损失;在2006年年初经历4.6级地震时,全厂所有人员
5、坚守岗位,以厂为家,强化安全管理,加强巡检和监测,深入分析,没有发生因地震导致的人员受伤和设备损坏事件,保持了安全生产的良好局面。在解决种种困难的同时,珊电人逐步形成了“安全一根弦、民生紧相连”的安全理念。正是这样的安全理念,引领着全厂职工全面保持安全生产的良好局面,保障飞云江沿岸人民的防洪安全,保证温州地区的供水安全。3.安全文化建设深化阶段9本着“安全一根弦、民生紧相连”的安全理念,珊溪水力发电厂始终把安全生产和保障温州地区的可靠供电、安全防洪、优质水源有机结合起来,全面完善珊溪水力发电厂的安全制度、操作规程、检修管理等;全面遵循
6、“事事要有工作流程,人人要按规程办事”,坚持“精细、安全、创新、高效”的核心精神,全面规范了电厂的生产、经营流程,实现了全面安全的目标。电厂以优异的成绩顺利通过了浙江省电监办组织的涉网机组并网安全性评价专家组的现场评审,应急预案顺利的通过了浙江电监办和省安监局组织的评审,为企业安全管理提升了水平。安全理念深入全体员工的内心,成为全厂安全工作的思想灵魂和行为指南,并在此基础上提炼了全厂安全价值观“安全为天、责任如山”,实现了企业安全目标“打造本质型安全企业,实现了电厂‘无违章、无意外、无伤害’”。4.安全文化建设升华阶段一直以来,珊溪水
7、力发电厂把安全生产、企业安全文化建设始终处于突出、重要的基础地位。电厂以科学发展观为统筹,始终坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,多年来秉承安全理念,以“奉献绿色能源、提供优质水源、恩泽温州民众”为宗旨,进一步提出了“平安珊电,幸福家园”的安全愿景,鼓舞全体员工为安全目标和美好愿望持续奋斗,实现电厂打造本质型安全企业和电厂“无违章、无意外、无伤害”的安全目标。[2]9通过安全文化建设,珊溪水力发电厂在安全生产方面取得了良好的成绩。自建厂以来,没有发生任何责任事故,没有发生人身伤亡事故,没有受到安全生产行政处罚,20
8、12年荣获温州市安全文化示范企业称号,2013年上半年通过电力安全生产标准化二级评审。连续实现安全生产4751天(截止到2013年6月底),累计共发电46.85亿千瓦时,工业总产值达25.21亿元,连续向下游供水30.1
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