高校探究生党建工作存在问题和对策

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1、高校探究生党建工作存在问题和对策　　摘要：高校研究生党建工作是一项任重而道远的任务，因为目前还处于起步阶段，所以存在不少问题。本文根据研究生党建工作中遇到的问题提出了相应的解决方法，加强高校研究生党建工作。关键词：高校研究生党建工作问题解决方案研究生是我国高等教育体系中一个具有高学历的特殊群体，伴随着我国高等教育的迅猛发展，研究生规模随之扩大，如何做好高校研究生党建工作成为当务之急。其实，研究生党建工作是有其明显的特点的。我们要根据这些特点，构建出与之相适应的研究生党建工作模式，对于研究生党建中原本存在的问题及新形势下产生的新问题，结合我校的实际情况提出解决方案。一、高校研

2、究生党员发展存在的问题1.入党动机9研究生已成年，有了自己相对成熟的想法，生理心理的发展都到了一个新的阶段，甚至有的研究生已经参加工作，有丰富的阅历，并且已经形成了独立的价值观和人生观，不愿接受外界的思想教育，这是研究生的入党动机多元化的原因之一。研究生入党动机多元化体现在以下两个方面：（1）部分研究生的确是政治思想上积极要求进步，坚信共产主义，把为共产主义事业奋斗终生作为理想；（2）部分研究生入党有一定的功利性，有的是为了毕业后能够更好地就业，有的是为了增加日后工作的筹码，将入党作为自己达到某种目的的跳板，这一部分学生的入党热情虽然很高，但是目的不明确，入党动机不端正，对

3、入党的态度比较迷茫，这导致研究生的入党动机各不相同。2.组织发展很多研究生认为在读研期间，只要递交入党申请就应该被确定为入党积极分子，但是实际上并不是这样，他们只注重提高专业素质及科研能力，而忽略政治素养的提升。大多数研究生在完成一年左右的课程后，其余大部分时间都是在各自导师的指导下，在不同的地方进行不同的课题研究来独立完成论文。党员之间虽然所学专业相同，但由于研究方向、指导老师不同，学习生活情况相差很大。他们对集体的依赖性减弱，这也导致了研究生的组织性、纪律性较为松弛，集体观念淡化，参与意识减弱，缺乏应有的奉献精神，不仅增加了研究生党建工作的难度，而且使研究生党建工作难以

4、进行像本科阶段的德育考核那样的量化管理。现在研究生党建工作的考核标准往往较注重研究生党员的数量和比例，而其他方面的考核内容都成了“软指标”。9而由于目前部分高校研究生党建工作存在人员编制不足、经费投入不够、研究生辅导员为本科生辅导员兼任等现象，与其他工作或本科生党建工作相比，从领导到群众都容易产生一些错误认识：研究生已是成年人，思想观念已经形成，综合素质也已形成，没有必要再进行过多的党建工作投入；研究生党员群体复杂，党建工作难度大、困难多，难以寻找有效的途径，这些思想观念都不利于研究生党建工作的顺利开展。3.培养考察目前，多数高校对研究生党员的培养考察工作流于表面和形式，联

5、系人多由学生党员担任，这些同学对党务工作其实不是很熟悉，缺乏一定的责任心，在对入党积极分子的考察培养中并没有尽到应尽的责任，只是把材料做好应付检查了事；党校培训、政治理论学习是对学生党员理论教育的方式，但很多学生感到听党课枯燥乏味，认为理论学习也只是形式、走过场，教育内容缺乏针对性和实效性，学生没有积极性，在召开党小组会议或全体党员大会发展党员时，党员及群众发表意见往往对缺点难以进行深入的讨论，通常是优点多，在讨论发展或转正时，基本上都是全票通过，缺乏一定的公正性，不能指导和帮助发展对象克服自身存在的缺点。4.支部建设9由于各院研究生人数差距大、学科多、住宿分散，加之科研任

6、务重、学业压力大、外出实习导致流动性强，导致高校研究生党支部的设置和划分没有统一的标准。据调查，在支部规模上，既有十几人的研究生党支部，又有二三十人的党支部，还有三四十人的党支部；在设置上，党支部的设置既有按照班级，又有按照年级，还有按照学科专业。有部分研究生对目前的支部设置情况不满意，认为其存在不合理之处；在管理上，多数研究生党支部组织活动创意不足，支部组织活动形式单一、内容单调，有的支部活动被党员发展大会或者转正大会代替，甚至有的支部活动已经出现了娱乐化的倾向，这直接导致很多支部组织生活仅有极少的研究生党支部出勤率能够达到80%；全勤率不足30%。大多数被调查者表示目前

7、党支部组织生活质量不高，教育管理松散，缺乏战斗力。5.研究生党建中导师的作用9研究生教学不同于普通本科生，研究生平时的科研等任务均是在导师的指导下完成的，但是由于研究生导师平时工作忙，忽视了在研究生中不同程度地存在理想信念模糊、政治信仰迷茫、缺乏爱国主义精神、社会责任感不强、极端个人主义、团结协作意识差、诚信品德缺失、艰苦奋斗精神不足等情况，这给思想政治教育工作增加了难度。另外，导师们对加强和改进研究生党建工作的重要性认识有一定的差距。特别是近几年来学科建设速度较快、研究生数量增长快的一些高校，既缺乏专门的管理机构