鄱阳湖生态经济区人力资源现状和开发对策探究

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1、鄱阳湖生态经济区人力资源现状和开发对策探究  [摘要]人力资源是区域发展最为关键的战略资源,人力资源开发的好坏对于鄱阳湖生态经济区经济社会实现全面、协调、可持续发展和江西实现绿色崛起、进位赶超具有十分重要的意义。当前,鄱阳湖生态经济区人力资源总体水平不高,人力资源开发存在一些不足。因此,必须强化经济区人力资源战略,加大人力资本投资,营造人力资源开发环境,适应经济结构不断调整的需要,大力提升经济区人力资源的整体能力。[关键词]鄱阳湖生态经济区;人力资源;人才开发[中图分类号]F241[文献标识码]A[文章编号]1674-6848(2013)03-0073-0511鄱阳湖生态经济区(以

2、下简称“经济区”)上升为国家战略以来,承载着引领江西区域经济社会发展的希望和未来,日益成为江西省实现绿色崛起、进位赶超的关键。该区人口占全省近一半,拥有丰富的人力资源存量,但与国内其他省份的国家战略区划特别是发达省份的相比,人力资源整体素质还比较低,差距较大,制约了区域经济的可持续发展,成为经济转型和社会发展的“瓶颈”。因此,如何加大人力资源开发力度,提高经济区人力资源质量,成为当前经济区可持续发展面临的一个重大课题。一、鄱阳湖生态经济区人力资源现状剖析近年来,随着国家政策倾斜和财政投入的追加,经济区经济发展环境得到了改善,经济区人力资源总体水平也得到了一定的提高,但存在的问题也非

3、常突出,与发达甚至中部地区其它省份的国家战略区划的比较劣势也很明显。从数量、质量和结构三个方面入手进行分析,我们可以对经济区人力资源的现状有一个较为清晰的了解。(一)人力资源存量大、密度高、增长快经济区包括南昌、景德镇、鹰潭3市,以及九江、新余、抚州、宜春、上饶、吉安的部分县(市、区),共38个县(市、区),国土面积5.12万平方公里,2008年底总人口为2006.6万,经济区以江西省30%的国土面积,承载了全省近一半的人口。①由表1、表2可知,截至2010年年末,经济区总人口为2053.55万人,占全省人口总数的43.8%,较2008年年末2006.6万人增长了2.3%;人口密度

4、为401人/平方公里,超出全国140人/平方公里的平均水平和全省267人/平方公里的平均水平一大截,相比经济区2008年的人口密度提升了2个百分点。由此可见,经济区人口基数较大,人力资源存量丰富,人力资源相对比较集中,可以说,经济区人力资源在数量上具有一定的优势。11(二)人力资源整体素质偏低,高素质人才短缺总体而言,经济区人力资源素质整体偏低,主要表现在生理、思想和文化三个方面。生理素质方面,由于经济区医疗卫生保健事业发展相对滞后,财政投入不足,卫生基础设施较差,劳动力健康状况不佳、健康水平提高缓慢;思想素质方面,受几千年的小农经济和长期计划经济的影响,经济区劳动力特别是农村劳动

5、力,思想观念陈旧,保守求稳,依赖思想比较严重,市场观念和竞争意识比较单薄,导致市场适应能力较差;文化素质方面,经济区人力资源平均受教育程度偏低,职业技能较差。据统计,经济区2010年人口平均受教育年限接近9年,虽然比全省8.6年多出0.4年,但与发达地区相比还有差距。此外,当前适应经济区建设发展需要的专业技术人才、企业经营管理人才相对不足,能掌握现代技术的高技能人才和农村实用技术人才也很欠缺,高素质人才短缺现象亟待解决。总体来说,经济区人力资源质量方面存在劣势,亟待提升。(三)人力资源结构不合理,流动性较差11随着江西全省人口老龄化进程加快、出生人口性别比失调,近年来,经济区人力资

6、源结构不合理现象日益凸显。就人力资源在产业间的分布而言,据统计,经济区社会从业人员在三次产业间的分布比例为1∶0.5∶0.74,可见,经济区人力资源在传统产业的分布过于集中。目前,随着经济区经济发展方式的转变和产业结构升级,经济区人力资源结构与产业结构之间的矛盾愈加突出,农村剩余劳动力难以转移,劳动力资源未得到合理有效配置的现象非常严重。此外,城乡二元经济结构导致的城乡教育资源分配不公平、农村人力资源受教育程度低,导致经济区劳动力就业不充分,再加之经济区当前户籍制度和劳动力市场机制存在的缺陷,阻碍了劳动力在地域、产业间的充分流动,同时增加了劳动力流动的直接成本。二、鄱阳湖生态经济区

7、人力资源开发相对落后的原因(一)经济发展水平相对较低经济发展水平对经济区人力资源开发、利用程度存在着重要影响。由于改革开放初期,江西全省改革力度相对不足、工业化水平较低、缺乏对人力、物力资源的有效开发利用,经济发展速度大大低于沿海发达省份,人才大量外流(近年来人才流进的比例略大于流出比例);而人力资源开发不足、人才外流,反过来又阻碍了经济发展。近年来,尽管江西改革发展的步伐大大加快,经济区正在如火如荼建设之中。2009年经济区实现地区生产总值4489.4亿元,2010

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