最新监理工作奖罚制度培训资料.doc

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1、监理工作奖罚制度一、公司选派的总监、总监代表、专业监理工程师及监理员未保证工作时间，未经工程部批准擅自离开工作岗位，发现一次罚款20元，连续两次以上（含两次）处以50—100元的罚款。二、监理人员未按甲方委托的监理业务范围履行监理职责，该旁站的未旁站等，一经发现处以10—30元的罚款；情节严重者，除给予罚款外，开除相关责任的监理人员。三、监理人员无理刁难施工单位，经公司调查情况属实，给予500—1000元罚款处理；情节严重者，除给予罚款外，开除相关责任的监理人员。四、监理人员不得收受监理报酬以外的任何好处。监理人员收受施工单位的礼品、礼金

2、，一经发现处以收受礼金两倍的罚款，数额巨大及情节严重的予以开除监理人员，并报有关部门追究法律责任。五、由于监理人员失职，造成质量、安全事故的，对监理机构责任人批评、教育，并处以500—1000元罚款；情节严重的予以开除监理人员，并报有关部门追究法律责任。六、监理人员与施工单位串通一气，弄虚作假，损害甲方利益，一经发现对监理机构责任人批评、教育，并处以500—1000元罚款；情节严重的予以开除监理人员，并报有关部门追究法律责任。七、项目监理机构未执行公司有关规定，对现场文明施工管理和监督不力，除开会通报批评外，并报有关部门追究法律责任。八、

3、对监理人员考勤处罚的规定：1、未挂牌上岗，处以20元罚款；2、办公室上班时衣着不整，处以20元罚款；3、办公环境脏、乱，对总监处以10元罚款；4、上班迟到、早退，处以20元罚款；旷工处以50元罚款；5、上班时间利用办公电脑玩游戏，处以30元罚款；6、因保管、使用不当造成公司、业主提供物品丢失，予以赔偿。九、公司监理的工地获得市级荣誉的项目监理部，如市级文明工地、优质工程、沙澧杯等，公司给予500元奖励。十、公司监理的工地获得省级荣誉的项目监理部，如省级文明工地、省优质工程、中州杯等，公司给予1000元奖励。十一、公司监理的工地获得国家级荣

4、誉的项目监理部，如国优装饰奖、鲁班奖等，公司给予3000元奖励。十二、年度工作总结时被公司评为优秀总监工程师的人员，如公司通过平时考查工作非常满意；无质量、安全事故，无甲方投诉；获得市级、省级、国家级奖项等综合考评，评出优秀总监一名，公司给予本人1000元奖励。十三、公司对监理人员每年评出特殊贡献人员两名，如在公司业务上积极联系，除公司给予提成外，再给予本人500—800元奖励。十四、年度工作总结时被公司评为优秀监理工程师（监理员）的人员，如通过公司平时考查，工作上踏实能干、锐意进取，工作态度正确等综合考评，评出优秀监理人员五名，公司给予

5、500元奖励。十五、公司的监理人员全年不请假12天事假的，给予240元的全勤奖励。本制度自发布之日起施行河南正源建设工程监理有限公司二0一0年三月六日《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（B）A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型：（D）A.工艺创新和产品创新B.渐进

6、型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（C）A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（B）A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践

7、能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围：（B）