最新温馨提示春节(物业公司).doc

《最新温馨提示春节(物业公司).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、__________________________________________________温馨提示各业主大家好：春节期间，社会上的盗窃案件明显增多，为了加强安全防范工作，提高业主自防意识，确保业主财产安全。特作出如下提示：一、长时间外出要到物业公司保安部进行登记，我们将加强重点安全防范。二、业主外出时注意反锁房门，扣紧窗户，水、电、气要关好，注意预防煤气中毒。冬季天干物燥，要注意增强防火意识。三、摩托车、自行车不要放置在楼梯间，以免丢失，若有丢失后果自负。四、看见陌生可疑人员在房屋周边走动、爬墙、撬锁等异常情况，请及时拨打……，有不认识的人按门铃，业主分辨不清，把

2、握不准时，请联系保安到场。五、住房内不宜存放过多现金，车辆停放时请锁好车门、关好车窗、带走贵重物品，按位泊车，以免堵塞消防通道被别人放气。如遇车辆报警，请及时到车前查看，以免发生车辆被盗事件。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年1月26日培训需求案例分析   一、案例简介收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________赵先生是某家酒店的行政主管，本来做得还不错，因为新来了一位副手，并且从一开始就觊觎他的位置，感到了压力的他开始考虑充电，以图甩开对方。他选择了学习更深的电

3、脑知识，甚至连编程都认真地学，同时还把大学时曾经选修过的法语也重新捡了起来。结果在他终于把自己勉强变成了一个初级程序员，法语也重新有了点感觉的时候，对手己经重重地把他击倒在地，扬长而去。二、案例主题某酒店行政主管赵先生迫于副手的竞争压力而开始考虑充电以图甩开对手，但是他选择学习的是更深的电脑知识和曾经修过的法语，结果当他刚有点收获的时候，他已经被重重地击倒在地，而对手已扬长而去。培训需求的产生首先源自于员工个人，需要对培训需求进行调查，再进行组织、工作和员工三个层面上的培训需求的分析，以明确是否需要培训、培训的时间和培训的内容，以及培训应该达到什么样的理想状态，这是培训需求

4、分析最核心的东西。但是赵先生并没有进行仔细的调查分析，没有能够对自我进行正确的定位，而盲目地进行所谓的充电，不仅没有使自己变得更强大，相反却被对手击倒在地。 三、案例分析不管从培训的主体来看，还是从培训的客体来看，都必须对培训的需求进行仔细的调查分析，明确为什么要进行培训，培训的内容是什么，怎么样进行培训，培训应该达到什么样的效果等问题。企业进行员工培训必须结合企业的战略经营目标与所处的战略环境进行详细的调查和分析，从组织、工作和员工三个层面上进行培训需求的分析以确定培训方案；那么就个人决定对自我进行充电而言，也应当对自我进行深刻的反思，明确为什么要培训，培训的内容是什么，

5、怎么样进行培训，培训应该达到什么样的效果等问题。第一、 从培训需求分析的核心来看。是否需要培训、谁需要培训、何时需要培训、需要何种培训是培训需求分析最核心的问题，只有明确了它们，我们整个培训项目才有了明确的方向，才具有进行实施的可能。对个人充电而言也一样，也必须明确是否需要培训、谁需要培训、何时需要培训、需要何种培训。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除