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时间:2018-01-01
《煤矿供电企业女工协管工作作用和方法探索》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、煤矿供电企业女工协管工作作用和方法探索 摘要:煤矿供电企业工会女工委员会作为联系女工群众的桥梁和纽带,在企业安全生产等方面发挥着越来越重要的作用。特别是随着企业改革的深入和发展,女工协管工作也出现了一些新情况、新问题。本文就如何顺应时代变化,创新女工协管工作的新机制、探索女工协管工作的新方法进行了探讨。关键词:煤矿供电企业;女工协管;作用;探讨安全是煤矿供电企业生产中的首要元素,它不仅影响着企业的利益,更重要的是关系着每位职工的家庭幸福。煤矿供电企业女工协管工作起着不可低估的作用。为了使安全协管工作更好地发挥其作用,笔者就煤矿供电企
2、业女工协管工作创新发展浅谈下自己的见解。一、女工协管工作创新的意义6煤矿供电企业女工协管工作作用和方法探索 摘要:煤矿供电企业工会女工委员会作为联系女工群众的桥梁和纽带,在企业安全生产等方面发挥着越来越重要的作用。特别是随着企业改革的深入和发展,女工协管工作也出现了一些新情况、新问题。本文就如何顺应时代变化,创新女工协管工作的新机制、探索女工协管工作的新方法进行了探讨。关键词:煤矿供电企业;女工协管;作用;探讨安全是煤矿供电企业生产中的首要元素,它不仅影响着企业的利益,更重要的是关系着每位职工的家庭幸福。煤矿供电企业女工协管工作起着
3、不可低估的作用。为了使安全协管工作更好地发挥其作用,笔者就煤矿供电企业女工协管工作创新发展浅谈下自己的见解。一、女工协管工作创新的意义6安全是煤矿供电企业永恒的话题。可以这样说,没有安全便没有一切。对于企业来说,安全永远是第一位,直接影响到企业的经营发展。对于矿山人来说,安全是能最直观地影响一个人的生命、生活,影响一个家庭的幸福喜乐。由于煤矿行业的特殊性质,决定了女性的工作不可能超越男性占据主导地位;但女人天生的细心、细致、温柔等天性却弥补了矿山安全生硬的规章,成全了矿山安全生产的第二道防护线。随着企业的进一步发展,女工数量日益增多。
4、在面临着企业转型发展的特殊时期,女工和女工协管的工作便显得尤为重要。面对新的形势和新问题,探索企业女工协管工作新方法和途径具有重要的现实意义。在实践中,不断创新女工协管工作的方法和途径,将充分发挥女工协管的良好助力,使女工协管工作成为维护企业安全的“点睛之笔”。二、煤矿供电企业女工协管工作的创新点和主要内容(一)女工协管工作的创新点61、整合资源,扩大影响,在组建优秀协管队伍上力求新突破。随着企业的快速发展,女职工的数量在日益增多,家属的数量也在日益增多。这对于协管会是一种好的局面,但也是个新难题,如何选择女工协管员呢?一是进一步健全
5、组织机构。在人员选拔方面,各级领导要高度重视,严格把关。要选拔些整体素质较高,工作能力强,对协管工作有高度的热诚,对煤矿供电企业的特殊性认识到位,对安全行动高度投入的女工和家属。用她们作为协管组织的领头人,作为每次开展活动的带头人。对于专业素质强的女工,协管组织也要积极吸收,既可以在工作中造成较好的影响力,也会在营造良好的环境,营造“整体向前,积极向上”的良好氛围。二是要注重完善协管工作的管理机制。女工家属协管工作从组织上讲是一个群众性组织,在组织和管理上本身便存在一定的困难。针对这种情况,建立协管委员的详细档案,并根据档案里的相关内
6、容及成员个人情况做出细致分析,从而因人而异、因时而异、因地而异地安排工作。三要注重协管工作的工作方法。细致分工,由素质高、协管专业性的高的成员分别带几个固定成员,再由固定成员带临时成员,成员间要积极联系,注意沟通,做到“事事有人管、时时有人管、人人有人管”的管理局面,进一步提高女工协管工作的实际执行力。2、围绕中心、展示作为,在协管员作用发挥上力求新突破。协管员要想在企业充分发挥其作用,受到领导、职工好评,就必须提高自身素质,除自我加压,自己学习外,还应该借助工会这个大集体,开展一系列以提高协管组织工作人员素质为主体的培训活动,创办女
7、工协管会工作知识讲座、培训班、模拟帮教、提合理化建议等形式活动,从而提高家属协管会工作人员的综合素质,使其学有所用、用有所成。同时,引导家属协管会工作人员树立终身学习的新理念,帮助家属协管会工作人员“精一门,会两门,学三门”。为企业实现安全生产,更好更快地发展奠定基础。树立典型,表彰先进,使家属协管会工作落在实处。6榜样的力量是无穷的,要定期召开表彰会,把一批先进典型的家属协管会代表树立起来,增加大家学先进、赶先进、比贡献创一流的决心和信心。同时要把典型经验及先进做法,在协管会会议中进行交流、推广,推动家属协管会工作向纵深发展。鼓励大
8、家进一步加大工作力度,拓宽工作层次,以职工利益代表者、维护者的身份,积极反映职工的意愿和要求。在涉及职工切身利益问题上,为职工说话,为职工撑腰,使广大女职工的切身利益得到有效保护。从而调动职工参与协管工作的积极性,使工会
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