浅谈新时期企业党建工作创新重要性

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1、浅谈新时期企业党建工作创新重要性　　摘要：面对改革开放进一步深化的新形势，企业党建工作的创新也成为必然要求。为此，需要我们对企业中的党建工作所涉及的问题进行分析和研究，通过对其工作内容的探讨后需要在教育思想、教育理念以及工作方法中进行加强和创新，彻底发挥出党建工作在企业中应有的作用。关键词：新时期；企业党建；创新一、新时期企业党建工作面临的现状5随着我国经济的不断发展，加上社会主义经济发展的进一步改革的深入，因此我国企业对于其内部人才的发展也逐渐重视，特别是培养优秀的青年党员更为企业发展所需求。企业领导寄予青年队伍的期望是德才兼备，能肩负起社会和全体人民给予的责任。青年同志步入新的工作

2、岗位之后，是否可以快速的适应企业内的环境、是否有很强的责任心都与员工的政治觉悟存在着一定的关系。现阶段，随着我国加入WTO以后，在全球政治多极化的背景下，我国内部的政治经济环境也发生了很多的变化。这些政治因素的变化不但有利于企业更好的发展，还有利于加强我国企业与西方世界的文化交流与经济合作，同时在进行着思想的渗透。此外，在社会急剧发展的情况下给企业员工造成了巨大的工作压力。那么面会强大的工作任务时，企业应该积极加强党建思政政治工作的开展力度，提升企业员工的心理素质。另外，从现阶段的世界发展形式来分析，强权政治与霸权主义其实还是存在的，并且这种趋势越来越明显。在信息化不断发展的背景下将世

3、界各国紧密的联系到了一起，相对来说经济与科技较弱的情况下我国在政治思想传播上并没有优势，因此我国企业的员工中对于维护党的思想，特别是在企业基层单位的地位上面临更加复杂的环境。在文化及意识形态领域，很多不发分子采用互联网的优势对我国的政治思想文化产生了很大的冲击，并且传播了很多负面的思想。那么在我国开放程度不断加深的情况下，企业中员工的交流的内容也越来越广泛，从企业文化的产品到文化的资源都成为了员工中思想文化的一部分。自我国加入WTO以后，全国基本进入到小康社会，那么我国社会主义经济市场中所包含的内容有社会组织形式、社会的生活方式、市场经济的利益以及就业方式等，这些因素都是随时改变的。因

4、此企业中的员工的思维存在着很大的差异性与多变性，因此就会出现一些不良的现象。社会主义市场经济在给我国经济发展带来生机活力的同时，也在一定程度上诱发了自由主义、拜金主义、享乐主义和利己主义思潮。5那么企业的员工在面对这种复杂的国际政治环境以及多变的国内政治环境的背景下，企业要想更好的发展，实现企业更好的效益。需要从企业的员工角度出发，积极加强青年队伍的党建工作建设，培养出合格的企业党建建设者。总之，为企业培养出一批具有坚定的共产主义新年的青年党员，有利于企业更好的发展，对于企业的现实意义以及长远意义都具有重要的意义。二、新时期企业党建工作创新的重要性（一）党建创新是与时俱进的体现马克思指

5、出：所谓的辩证法，就是对当前事物进行肯定理解的同时还要注意到事物的否定理解。马克思的辩证法深刻的提现出了与时俱进的灵魂。也就是说企业中的党建部门要想发挥更好的作用，不仅要根据当今社会的实际情况进行设计，还需要根据其存在的价值与意义来紧密的制定。企业中党建部门要想保持其先进性，最重要的因素就是其制定的策略需要与当今的时代相吻合。企业党建工作必须随着时代的发展不断吸取的发展理念，巩固其发展内涵，增强企业党建制度的创新性，让企业青年同志得到快速成长。新时期国有企业发展的特性已经要求了其企业内部的党建工作的发展目标与企业的实际情况联系到一起，其党建的工作主要可以从5以下三个方面来进行完善：首先

6、，需要从党建内部的创新入手来进行转变，对人才培养可以根据党建的情况进行改变。其次，需要以党员为中心来提升企业党建内部的示范服务进行完善，其中的主要原因是青年员工在社会中可以通过很多渠道进行了解，而最主要的方式则是企业中其他员工的思想上来传播的。因此企业中的党建部门中的党员只有以身作则、清正廉洁，才能更好的感化企业内部的青年员工，保证青年员工更好的认识党组织，也会很大程度的提升工作效率。最后，对于企业的青年员工的管理方式需要从之前的被动管理模式转变为主要引导其员工积极参与政治工作，也就是说要尽可能的调动党员的积极性和主动性，进而引导他们积极参与到企业的改革和发展中。（二）党建创新是坚持解

7、放思想、实事求是的必然要求在党组织多年的发展中，一直坚持的是实事求是以及解放思想为原则，在此基础上对其党务的工作内容进行创新。实事求是同时也是党组织在对一系列重大问题面前而提出的根本原则，对党建工作起到引导作用。在当领导不断发展的背景下，不但可以给予企业党建工作注入无限的动力，更重要的是可以提供一些新的研究课题。另外上文提到在我国政治时刻变化的情况下就需要紧迫的加强当的建设。企业党建工作需要不断对其工作方式进行创新，在此基础上扩展其发展的空间。