五治活动个人心得体会

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1、学习“五治活动”心得体会通过我处组织开展“五治活动”学习动员会和分析评议阶段相关活动，我对开展“五治活动”有了深刻的认识，根据“软、懒、散、庸、贪”五种现象认真开展了自我对照检查。现将近段时间以来的活动心得体会汇报如下：首先是开展“五治”活动的重要性和必要性。我认为开展“五治”活动关系到我处的各项工作持续稳定，关系到各项工作不断创新和提高。同时，也是对一个人工作态度、责任感的衡量。其次是根据工作实际我对“五治”活动的认识。“软”表现在工作中不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，遇到问题等待观望，对待错误不敢批评，甘当“老好人”；“懒”表现

2、在工作懒惰拖拉、推诿扯皮，责任心不强，得过且过；“散”表现在工作中自由散漫，上班迟到早退，干与工作无关的事情，不遵守单位各项纪律；“庸”表现在能力不足、业务水平低下，不胜任岗位职责；“贪”表现在工作中过分在意职务升迁，追求名、利、权等。再次是我认为开展好“五治”活动要做好以下工作。第一，最根本的是解决思想和认识问题，只要心中装有全局的发展和创新，只要人人都树立了全局观念，就不愁“软、懒、散、庸、贪”五种现象得不到根治；第二，要不断学习和善于学习，包括自身业务的学习和政治素养的学习提高。当今社会面临着许多新问题，新矛盾和新内容，只有不断

3、更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提出新的思路和见解，才能在征地拆迁工作中开拓创新，才能能解决问题。做到工作不软、不庸；第三，要脚踏实地认真做好本职工作，严格按照工作程序和执法程序办事。要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。做到不拖，要当场能解决的就当场解决，当场不能解决的要限时解决，不能解决的要做好解释说明工作。做到不浮不躁，要克服华而不实，漂浮虚荣的工作作风，作勤勤恳恳，求真务实。遇事不推，一切都要被征地群众群众利益为出发点，不急功近利，更不能计较个人得失，要勇于承担责任。第四，严格遵守各项规章制度和纪律。按时上

4、下班，不串岗、不脱岗、不溜号，热情对待前来办事人员，不分亲疏、一视同仁，认真执行首问责任制、限时办结制、督办责任制等。余菲二〇〇八年九月二十八日兴文局8月25日，全体干部职工结合食品药品监管工作和个人实际，就思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题以及如何转变工作作风和加强机关行政效能建设进行了热烈讨论。通过学习讨论，全体干部职工一致认为：一是治“软”树形象。在行使法律赋予的职权时，遇见问题要主动解决，不能等待观望、畏缩不前，要敢作敢为，敢于严格执法，敢于正视矛盾，敢于解决问题。二是治“懒”提效率。进一步转变工

5、作作风，严格办事程序，养成雷厉风行的作风，提高工作效率，把更多的时间和精力放在日常工作中，树立大局意识，杜绝拖拉推诿、不负责任等现象。三是治“散”求严谨。坚持考勤制度，定期考勤与不定期抽查相结合，防止纪律松散和作风涣散，保持机关严谨的工作秩序，养成严谨细致的工作作风。四是治“庸”图上进。树立以上进为荣,以消极平庸为耻的观念。在工作中要好读书、读好书，广博学习、丰富头脑、增长才干，树立正确的人生观、世界观、价值观，杜绝得过且过、只求过得去不求过得硬、混事不谋事的倾向，做一个有理想、有抱负、有品德的时代型工作者。五是治“贪”严纪律。从思想

6、上加大对全局干部职工的思想教育，实际工作中加大对违法违纪人员责任追究的力度。严肃廉政纪律，加大监督力度，局领导以身作则，做遵纪守法的模范，严禁出现以权谋私，贪图吃喝玩乐，败坏党和政府形象的现象，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。长宁局8月25日，召开了“五治”活动动员会。局机关全体职工参加了会议，会议由局党组书记、局长李国春主持。会上，全体职工集中学习了市委、市政府《关于贯彻落实〈中共四川省委、四川省人民政府关于加强机关行政效能建设的决定〉的意见》（宜委发〔2008〕15号）、《长宁县机关干部行政效能建设领导小组关于深入开展

7、“五治活动”的实施意见》（长效能办发[2008]9号）以及《宜宾市长宁食品药品监督管理局关于深入开展“五治”活动的实施意见》等文件精神，并对今后“五治”活动的开展进行了具体的安排部署。李国春局长在会上指出：根据县效能办的要求，将重点对干部队伍中存在的“软、懒、散、庸、贪”的突出问题进行治理。一是要进一步统一思想，牢固树立执政为民的理念，牢固树立抓软环境建设就是抓发展的观念。二是要抓理论学习强化干部修养。要重点学习省、市、县《关于加强机关行政效能建设的决定》、《四川省行政机关首问负责制度》、《四川省行政机关限时办结制度》、《四川省行政机

8、关责任追究制度》和《机关行政效能建设工作手册》的有关内容。三是要建立和完善首问负责制等三项制度及行政效能建设的其他配套制度，形成强有力的约束机制。要进一步完善内部监督管理制度，认真查找工作和服务中存在的突出问题，举一反三