二级机电建造师——机电工程项目施工资源管理

二级机电建造师——机电工程项目施工资源管理

ID:6036536

大小:41.50 KB

页数:5页

时间:2017-12-31

二级机电建造师——机电工程项目施工资源管理_第1页
二级机电建造师——机电工程项目施工资源管理_第2页
二级机电建造师——机电工程项目施工资源管理_第3页
二级机电建造师——机电工程项目施工资源管理_第4页
二级机电建造师——机电工程项目施工资源管理_第5页
资源描述:

《二级机电建造师——机电工程项目施工资源管理》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、机电工程项目施工资源管理2H320030机电工程项目施工资源管理机电工程项目施工资源管理是指投入到项目中的人、财、物、技术、信息的管理。掌握特种设备作业人员和特种作业人员管理的要求;掌握机电工程项目工程设备、主要材料和大型机具管理的要求;熟悉机电工程项目资金的合理使用。电工程项目施工资源管理2H320031掌握机电工程项目人力资源管理的要求在机电工程施工作业中,有两类特殊作业人员,特种作业人员和特种设备作业人员;管理要点——都要按规定进行专业技术培训、并通过基础理论和实际操作考试合格后,取得相应操作证书。二、特种作业人员(一)特种作业人员界定国家安全生

2、产监督机构规定的特种作业人员中:——机电安装企业有焊工、起重工、电工、场内运输工(叉车工)、架子工等。(二)特种作业人员资质管理要求1.特种作业人员必须持证上岗。2.特种作业操作证,每2年复审1次(2年有效期)。连续从事本工种10年以上的,经用人单位进行知识更新教育后,复审时间可延长至每4年1次。3.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。4.为满足各类工程的需求,必须加强对特殊作业人员的专业技术培训、并通过基础理论和实际操作考试合格后,取得相应操作证书,方能上岗,并进行档案的管理,以保持其符合性

3、和有效性。三、特种设备作业人员(一)特种设备作业人员界定根据国家质量监督检验检疫总局颁发的《特种设备作业人员监督管理办法》规定:锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。在机电安装企业中,主要指的是从事上述特种设备制造和安装的生产人员,如焊工、探伤工、司炉工、水处理工等。(二)对从事锅炉、压力容器与压力管道焊接工作的焊工的资质管理要求1.锅炉、压力容器与压力管道的焊接工作,应由持有相应类别和项目的“锅炉压力容器压力管道焊工合格证书”的焊工担任。

4、2.焊工合格证(含合格项目)有效期为3年。3.持有“锅炉压力容器压力管道焊工合格证书”的焊工,中断受监察设备焊接作业六个月以上的,再从事受监察设备焊接工作时,必须重新考试。2H320034掌握机电工程项目大型机具管理的要求P112一、主要施工机具的分类主要施工机具有:动力与电气装置;起重吊装机械;水平、垂直运输机械;钣金、管工机械;铆焊机械;防腐、保温、砌筑机械。三、施工机具的管理——“三定”、必须持证上岗、同步进出场计划、机具处于完好状态、进场设备验收。管理要求如下:1.施工机具的使用应贯彻“人机固定”原则,实行定机、定人、定岗位责任的“三定”制度。

5、2.对施工机械操作人员必须持证上岗;严格按操作规程作业;搞好设备日常维护;认真做好机械设备运行记录;保证机械设备安全运行。3.施工机具的调度应依据工程进度和工作需要制定同步的进出场计划。4.坚持机具进退场验收制度,以确保机具处于完好状态。5.需在现场组装的大型机具,使用前要组织验收,以验证组装质量和安全性能,合格后方可启用。案例2H320030-1【案例2H320030-1】一、背景某施工单位承建某供油工程,主要为管道和设备安装。为组织好施工,项目部编制了施工组织设计和相应的施工方案,并对特殊作业人员提出了要求。施工过程检查发现,有1名正在进行压力管道

6、氩弧焊接作业的焊工,只有压力容器手工电弧焊合格证;另一名具有起重作业证书的起重工,因病休养8个月刚刚上班,正赶上大型设备安装,项目经理安排其负责设备吊装作业。二、问题1.本工程的主要特种作业人员有哪些?2.项目经理对刚上班的起重工的工作安排是否妥当?说明理由。3.具有压力容器手工电弧焊合格证的焊工,为什么不能从事管道氩弧焊接工作?4.要使上述事件不再发生,施工单位应在哪些方面加强管理?三、分析1.特种作业人员是指从事容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业的操作人员,本案例管道焊接和设备吊装属于这类作业,主要特种作

7、业人员包括焊工和起重工。2.根据国家安全生产监督机构对特种作业人员的有关规定,离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。案例中该起重工虽有作业证,但已经离开工作岗位8个月,上岗前,应当进行实际操作考核,合格后方可上岗作业。因此不能立即从事起重作业。3.压力管道焊工既属于特种作业人员,同时也属于特种设备作业人员,应持特种设备作业证上岗。案例中焊工虽然取得了压力容器手工焊接资格,可以从事压力管道手工焊接,但是按《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》规定,经焊接操作技能考试合格的焊工,当焊接方法改变时

8、应重新考试,合格后,方可从事新方法的操作。手工焊接改为氩弧焊接属于焊接方法改变,案例中焊工进行

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。