如何做一名优秀的职业人.docx

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1、听《怎样做一个职业人》有感在培训的最开始，教授就用了一个《致加西亚的信》中罗文送信的故事作为导入，我从这故事中读到了一种敬业精神，它包含了坚强、勇敢、忠诚、责任、激情等等，这种精神不单是工作上的需要，更是对自身价值的完善。在故事中，罗文拿到信，并没有问太多的问题,而是毫不犹豫地接受了这个任务。而在培训中，教授也给我们提出了这样的一个问题，如果你生活在那个时代，换做是你，你会毫不犹豫的接受任务吗？当时，我也在想，如果现在是这样的一个任务派予我，我会怎么做？我想我会跟大数人一样，领导指派任务时，下面经常会产生一些抵触情绪：“为什么让我去做而不让别人去搞？为什么让

2、我一个没有经验的人来做？为什么要做这种事，有必要吗？让我去做为什么不给提供相关的资料呢？”说到底，我们还是缺少主动精神。主动反映了一个人的精神状态，一个人的品质，一个人的个性。很多事并不是像想象的那么顺利，，很多工作并不是随便糊弄一下就能过去，很多简单活也不是偏偏老爱交给你去完成。但是，遇到自认为困难的事，作为下属难道就有理由不主动了吗？如果这样，这不是一个合格的职业人，一个合格的职业人，并不因为自己不爱好、不喜欢、不感兴趣就会放弃主动。而一个高素质的职业人，他的责任感、他的人格、他的精神状态会促使他去主动的完成任何他应该做的事情，而不是外力或者其它因素使然

3、。那如何做一名优秀的职业人？作为一名即将踏入社会的大学毕业生，要了解如何才能成为一名优秀的职业人，这是最基本的要求。尚有幸，能够进入一个具有先进管理理念的团队，我当珍惜今天的一切。我明白应找准作为一名员工应负的使命：那就是紧跟企业前进的步伐，以企业的发展为已任，以不断的进取为目标，以不懈的创新努力为职责！那么如何才能提升个人能力，做一个合格的职业人呢？一、作为一个合格的职业人，要有正直的人格魅力、积极、自信、负1责、诚信的人生态度。首先要有较强的责任感和较高的职业道德素养。在工作中自觉遵守企业的规章制度，带头执行公司决议，自觉维护企业的信誉和形象，工作富有主

4、动性；其次要有亲和感召力，应多深入到团队中间，了解他们的所思、所想，待人要亲切，尊重每一个人，关心他们的生活，善于倾听，营造和谐的工作环境，和同事有真诚的交流。第三是责任和诚实，这是人的一种精神面貌，更是人的一种可贵的品性。做一个合格的职业人，就是要做一个责任者。只有对自己负责的人，才能对生活、工作和社会负责。当人获得成功时，想到了责任，就会不自满，会将成功作为新的起点；当人遭到挫折失败时想到了责任，就会不灰心、不气馁，从失败中去寻找经验教训，继续奋斗，直至成功为止，因此，责任是积极、主动、热情之源。唯有一个诚实的人，才会有勇气面对自己的错误和过失，才不会为

5、一已之利而损害公司的利益。第四，一个合格的职业人，要不断地学习、提高工作的过程就是学习的过程，学无止境。职业人不是一直燃烧的蜡烛，而是蓄电池，不断地自我充电，不断地释放能量。职业人的自我学习是提高自己综合素质的基础，三人行必有我师！更重要的是要学会思考，思考可以产生力量，只有客观的分析才能有准确的判断力。还要在平时工作中努力学习，不断总结经验与教训，不怕苦，不怕累，刻苦钻研，攻克难关，善于思考，分析和解决问题。坚持批评与自我批评，团结合作，忠于职守。准确理解和传达上级领导的意图，力争准确无误地完成所交给的任务。二、一个合格的职业人，要善于适应不同的环境，要有

6、及时处理突发事件的能力。智者说，唯一不变的是变化！随着环境的改变，就需要自己迅速的调整好自己，适应新的岗位，以新的思维方式和心态面对新的环境，唯有这样，才能在工作中有所成就。于职业人来说，重要的任务是长远规划和目标设定，以及工作流程安排和用人安排，故此，作为一个职业人，要善于总结生活中的经验教训，善于学习，善于把握事件的真相，培养独立思考能力和独立运作能力。成功和失败，每天都在我们身边演绎。作为2一个职业人，除了把握大局，细节也很重要，我们的工作就是由一个个细节组成，注重细节，也就是注重务实，每一件事情，都要做好事前、事中、和事后的控制，而不是蜻蜓点水。三、

7、一个合格的职业人，要有很强的创新意识，知识经济时代，就是创新的时代。一个优秀的职业人最本质的特征也是创新！在市场竞争进入白热化的今天，思维的差异导致发展的差异。一个不断发展的机构，在发展的每一个阶段，都是一个创新的过程，唯有不断创新，才能保持其可持续发展能力。作为一个优秀的职业人，应不断地用创新的观点，发展的观点看待问题，要求有高瞻远瞩的素质，对机构在下一步发展过程中可能将会出现的问题，及早地进行研究，拿出对策方案。我们应对企业充满信心，并决心为之奋斗，充分发挥自己所学，挖掘自己，开发自己，在发展中成长，在过程中检验自我。社会是进步的，企业前进的步伐是挡不住

8、的。在这个机遇与挑战并存的时代，我们只有调整心态，顺