新时期企业政工队伍建设现状和对策研究

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1、新时期企业政工队伍建设现状和对策研究　　【摘要】企业在激烈的竞争环境中可以正常的运行的条件除足够的资金投入、必备的生产设备以外，员工就是最为重要的核心因素了，员工的思想政治水平直接决定企业内部各项工作的进展效果。在企业的发展过程中融入政工工作，也就是帮助员工树立起一种正确的思想观念，提高其政治觉悟，继而提升员工的业务能力和业务素质，从而保证员工能以积极的心态投入工作，因此，对于企业的发展而言，政工干部是企业发展思想政治工作最为重要的因素，要想提高企业内部思想政治工作的开展效果，保证企业走上稳定、健康的发展道路，必须要强化企业政工队伍的建设。本文主要探讨新时期企业政工队伍建

2、设现状及对策。【关键词】企业政工队伍；建设现状；对策近年来，我国的企业得到了迅速的发展，但是随着社会的变革，企业在发展的过程中也出现了越来越多的问题，其中最为突出的表现就是员工思想认知、思维方式、世界观、价值观等都发生了重大的变化，这就给企业内部思想政治工作的开展带来一些难度。对于企业的发展而言，政工干部是企业发展思想政治工作最为重要的因素，要想提高企业内部思想政治工作的开展效果，保证企业走上稳定、健康的发展道路，必须要强化企业政工队伍的建设。91、加强企业政工队伍建设的意义1.1加强企业政工队伍建设是做好思想政治工作的必然需求自从改革开放之后，我国的市场经济已经逐渐完善

3、起来，但是，2010年暴发的全球性金融危机给很多企业带来了灭顶之灾，金融危机使众多的企业管理人员越来越关注市场的稳定性，越来越多的企业也将关注的重点放置在企业资源的优化配置上，期望提高企业的综合管理能力，并不断强化员工的综合实力和专业技能，将先进的思想应用在企业的管理过程中，以便适应市场经济发展的实际需求。1.2加强企业政工队伍的建设是改革开放的必然需求在我国市场改革不断深入、市场经济不断完善的发展历程之中，我国企业也面临着比以往更为严峻的发展趋势，加上全球化进程的发展以及生产全球化进程的推进，社会的发展对于企业产品质量、生产能力的要求也比以往更高，想要在激烈的市场竞争之

4、中取得一席之地，必须对企业的产业结构进行优化，全面提升企业的创新能力和管理能力。同时，对于企业的发展必须坚持以市场为导向，做好内部员工的培训和保障工作，保证员工能够将全部精力投入工作中，从而实现企业生产和经营利润的最大化。1.3加强企业政工队伍的建设是企业发展的必由之路9企业在激烈的竞争环境中可以正常的运行的条件除足够的资金投入、必备的生产设备以外，员工就是最为重要的核心因素了，员工的思想政治水平直接决定企业内部各项工作的进展效果。在企业的发展过程中融入政工工作，也就是帮助员工树立起一种正确的思想观念，提高其政治觉悟，继而提升员工的业务能力和业务素质，从而保证员工能以积极

5、的心态投入工作，为企业的发展付出应有的努力。为此，企业内部的管理人员必须要认识到政工队伍建设的重要性，深入基层，分析员工的实际情况，了解不同员工的实际需求，并在第一时间将搜集到的信息反馈给管理人员，为管理人员的决策提供科学的参考依据。同时也要做好宣传和普及工作，让员工参与到管理过程中，发挥好员工的“主人翁”精神。2、现阶段下企业政工队伍建设的现状2.1政工队伍专业素质水平参差不齐9对于企业而言，其经营和生产的规模都是一个动态的发展历程，在企业的壮大过程中，就会需要越来越多的政工人员做企业内部员工的思想政治工作。由于传统思想的影响，企业的管理人员大多重经营、轻管理，对于企业

6、内部思想政治工作的重视程度不足，这就直接导致管理人员对于企业政工队伍的重视程度也不足，政工人员的工资和待遇偏低，因此，政工人员也缺乏工作激情，在开展思想政治教育工作时大多是敷衍了事，很多政工人员选择离开政工队伍从事其它的工作。此外，企业在改革和调整的过程中，大多都会对政工队伍进行精简，并未考虑到人员的储备问题，导致企业内部政工队伍难以与企业的发展相适应。实际上，政工干部的业务素质、工作水平直接关乎着企业内部思想政治工作的开展质量，企业内部的思想政治工作具有很强的理论性和实践性，对于政工干部的专业素质水平的要求也很高，但是纵观我国的企业，其内部政工人员的整体素质存在着以下的

7、问题，对政治工作条例不熟悉、对我党相关政策的掌握度不足，在开展工作的过程中很难站在全局的角度上来考虑问题，遇到问题时难以灵活的处理，书面写作的水平不高，也缺乏进取心，难以适应企业内部的思想政治宣传工作，这就导致企业内部思想政治工作的开展存在着各种各样的弊端。2.2政工队伍缺乏继续教育的思想随着经济的发展以及社会的变革，人们的思想也处在不断变化的过程之中，为了做好思想政治教育工作，企业内部政工队伍的建设工作也必须要与社会保持同步，因此，必须要加强企业内部政工队伍的教育工作，提高政工队伍的专业技能水平。但是纵观现阶段下，由于企业内