我国资源型企业技术创新问题和解决对策

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1、我国资源型企业技术创新问题和解决对策　　摘要技术创新是资源型企业获得生存和发展的必然选择。大力提升我国资源型企业技术创新的能力对促进我国经济的快速健康发展有着巨大的作用。关键词资源型企业技术创新对策一、引言5资源型企业是指在其产品成本构成中以自然资源为主体，或其生产要素的构成中自然资源占核心地位，并通过对自然资源的消耗来实现生产。对于资源型企业而言，其最主要的特征就表现在于对于自然资源的强烈性依赖，因而资源型企业的竞争优势也就与其他制造企业有着较为不同的差异，其主要表现是以占有资源量多少为核心竞争力。伴随着全球经济的快速发展，全球

2、资源消费量也在不断的上升，这就使得全球资源型企业面临着巨大的压力与挑战，没有创新就没有竞争力，为了实现我国资源型企业的长期稳定发展，必须要大力提升我国资源型企业的技术创新能力。技术创新是企业应用创新的新知识、新技术和新工艺，采取新的经营管理方式和新的生产方式方法，开发和生产新的产品，提高产品的质量和品质，提供新的更为高效的服务，占据更多的市场并实现市场价值。为了能更好的提升我国资源型企业的技术创新能力，必然需要对我国资源型企业目前存在的主要问题进行相应的分析。二、目前我国资源型企业技术创新存在的主要问题资源型企业对我国经济的长期稳

3、定发展做出了重大的贡献，但随着全球性资源的短缺使得我国资源型企业的发展遇到了巨大的困难，大力提升我国资源型企业的技术创新能力已经是迫在眉睫，因此需要对我国资源型企业目前在技术创新方面存在的主要问题进行较为深入的分析。1、普遍缺少技术创新的意识长期以来，我国资源型企业普遍过于看重企业的眼前利益，严重缺乏长远的战略眼光和危机意识。由于企业高层管理者对于技术创新的认识不够，加上企业高层管理者技术创新意识薄弱，使得我国资源型企业的技术创新能力较差。尽管个别企业意识到技术创新对于企业发展的重要性，但由于资金、人才及其他因素的限制，使得企业的

4、技术创新能力得不到进一步提升。2、技术创新及研发投入不足高新技术向来就是在资本密集型与知识密集型产业共同作用下产生的。通常按照国际惯例，技术开发资金仅占到其销售额1%的企业很难生存下去，占到2.6%的企业而言尚可以维持，而只有占到5%以上的企业才有竞争力。但由于技术创新的费用过高且偿还期限过长，从而使得绝大多数资源型企业缺少增加技术创新及研发投入的能力。53、缺少技术创新人才人才是资源型企业实现技术创新的最根本要素，由于企业员工的整体文化素质不高，致使企业内缺乏大量高素质的技术研发创新人员。据统计，我国的科技力量布局严重失衡，其中

5、有2/3以上的技术研发力量在企业以外，而剩下的科技力量又往往集中在个别大型企业集团中，由于缺乏技术研发创新人才的大力支持，必然严重影响我国资源型企业技术创新活动的全面开展。4、对引进技术的消化吸收和再次创新能力较差技术创新发达国家的历史经验表明，他们的企业不仅仅重视技术创新，同时也特别鼓励和支持他们对于技术的再创新。例如日本，在上个世纪的50、60年代，依靠大量引进西方先进技术而生产出了大量物美价廉的产品，进而迅速占领了低级市场。到了70年代以后，日本积极推行引进、消化、吸收和创新这一国策，使得日本迅速跃居成为世界级的发明创新大国

6、。对于我国企业而言，由于进行技术创新需要大量的人力物力的投入，与此同时存有较大的风险，并且市场前景无法保证，他们往往采用短期化的行为方式，通过投入大量资金购买国外较为成熟的专利技术进行相应的生产。再加上对于引进的新技术缺乏有效的吸收消化，造成较低的技术创新能力，使得我国引进技术的经济效益无法快速增长。三、加强我国资源型企业技术创新应采取的对策51、高度树立技术创新是企业生命的理念意识能指导实践的开展，企业没有创新的理念就不能形成有效的竞争力，最终企业也将必然被市场所淘汰。伴随着全球经济的快速发展，全球性的资源短缺问题显得尤为严重，

7、为了能在全球化竞争中获得更为长远的生存和发展，就必然要求我国资源型企业树立技术创新的理念，转变传统经营方式，把技术创新作为企业建设和发展的重心，始终坚持把技术的引进、消化、吸收和再创新作为企业长期生存发展的基石。2、建立完善的技术创新体系，加大技术创新的经费投入在社会主义市场中，对于有实力的大中型企业应尽可能的成立专门的技术研发中心，加强与高校及其他科研单位的合作，将企业所能掌握的资金、人才、信息以及研发设计等资源实现最大限度的整合，使其充分发挥其应有的效用，于此同时加强对于引进技术的创新利用，不断增强企业的自我创新能力。经费投入

8、是技术创新及研发的基本保障，为了能更为有效的保证技术创新的顺利进行，作为企业要不断的加大对相应技术创新项目及研发所需经费的投入，为顺利实现我国资源型企业的长期发展打好基础。3、加强技术创新人才的培养5在技术创新较为发达的国家里，“产学研”合作开发已