xx年4月公司员工培训心得体会.doc

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1、xx年4月公司员工培训心得体会撰写人：___________日期：___________xx年4月公司员工培训心得体会首先衷心感谢公司给予我这次外派培训的机会，培训是公司给予员工最大的福利!一天课程学习内容如下：1、珍惜时间的观念;2、快速增加收入的两大捷径;3、对待工作的观念;4、能力与收入的关系;5、付出的观念;6、积极的观念;7、宽容的心态;8、忠诚;9、学习的观念;10、感恩的观念;经过一天的学习，令我感受最深的是以下几点：1、对待工作的观念：现时的员工效率不高，大多数员工都想着老板给我多少薪水，我就为老板创造多少价值的工作，正因为有这种错误的想法，导致效率不高，甚至影响其他员工的

2、思想，同一个人做同一件事情，如果出发点不同，做出来的结果都不一样。即使现时公司给我这个工资，但我却有付出的心态。第4页共4页2、能力与收入的关系：我跟自己说：收入不是衡量一个人能力的标准。我现在所做的一切是在我为以后做基石，如果不是这样想，会有不平衡的心理。3、忠诚：员工的忠诚是企业最大的财富。我庆幸自己心无杂念!4、学习的观念：讲师说一个人的能力获得方法有二种，真的是很正确：一是逼出来的，逼自己，接受挑战，把自己丢进新条件，新情况，新问题中，平时工作中会遇到各种各样的问题，每天都会有新的问题需要处理，当一线员工遇到问题处理不了时，就会移交到我这里，刚开始时我也没有处理过，当时也不知道怎么

3、处理才能两全其美，但是作为主管人员，如果连这些问题都处理不了，需要再往上交，那真是太没水准了，所以每次遇到难处理的问题，都要逼自己想出来一个不影响公司利益，又能令客户满意的解决办法，久而久之，处理问题的能力磨练出来了。以后再有问题，不用咨询别人，都能顺利的解决。因为我想：有问题并不可怕，因为有问题的时候正是有机会锻炼我的时候。二是学回来的;刚开始的时候，在处理相关问题时有很多的不懂，当别人在处理问题时，我都会很留意他们的处理方式，从中吸取一些经验。第4页共4页范文仅供参考感谢浏览第4页共4页