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时间:2020-12-04
《最新中心组理论学习会上的发言材料 二.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、__________________________________________________中心组理论学习会上的发言材料王祥西各位同志:大家好!转变工作作风重在抓落实,只有落实了我们的工作才能够真正的推进,所以我觉得我们这次搞中心组理论学习是非常必要的,意义是非常深远的。下面,我就结合我局工作简单谈谈我对“围绕作风建设抓落实”的理解和看法。我觉得城市管理工作,要一手抓发展、一手抓稳定。发展需要我们干部去落实,稳定也需要我们干部去落实。这就需要我们转变工作作风,提高个人素质、能力,强化责任,采取有力措施,真真切切地把工作落实到实处。具体来说,我谈如下几方面:一、转变工作作风抓落实提高工
2、作效率作风是指一个人思想、工作、生活上一贯表现出的行为、态度。有什么样的世界观就可能表现出什么样的态度、行为和风格。有时,我们在具体工作中存在思想上松懈、工作上缺乏开拓创新,纪律松弛、缺乏工作激情、缺乏团结协作和严谨负责的工作风格,工作效率较低,影响了工作的落实。那么我们转变作风提高工作效率首先要有责任心。不能负责就是失职,要敢于担当,要有大局意识、全局观念,牢固树立“一盘棋”的思想,自觉承担并做好份内的工作。比如说:上次的计划生育工作社会抚养费的征收,我们片在落后的情况下,我通过努力,专程组织片里去温州、去义乌等强制把指标跟上去。其次要有激情。激情是抓落实的原动力,收集于网络,如有侵权请联
3、系管理员删除__________________________________________________抓好落实,就必须保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事的激情。精神萎靡不振,整天浑浑噩噩的人是不能抓落实,也抓不好落实的。再者要有信心。当领导干部这也怕,那也怕,畏首畏尾,是抓不好落实的。抓落实就要抓全程,不能容易的就抓,难抓的就放,“硬骨头”就绕。要对照中心组的决策部署,自觉认领任务,确保自己分内的每一件事都要问、都要管、都要抓。抓落实还要一抓到底,把简单的事情一次又一次地重复做好,才能克服工作中遇到的各种困难,把复杂的事情办好,把难办的事情办成。一、转变工作作风抓落实提高
4、领导能力 能力是领导力的核心,提高能力是工作落实的重要保障。一是要用科学理论来武装头脑。一个没有正确理论武装的人,就会失去政治方向,行动必然盲目,言行必然脱离社会大趋势的轨道。二是要用服务意识来指导工作。大兴求真实务之风,把好事做实,把实事做好,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,只有这样,才能与人民群众水乳交融、浑然一体。三是要用艰苦奋斗来磨练意志。一个没有艰苦奋斗精神支撑的干部,是难以做出符合人民利益的大业来的。要坚忍不拔、愈挫愈勇,不畏艰难、勇往直前,只有这样,才能在克难奋进中丰富阅历、增长才干。四是要用谦虚谨慎来听取意见。要听取别人的意见,正确认识自己的水平,永不自
5、满,勇于进取,对成绩永不满足,把一次取得的成绩都当作新的起点,向更高的目标迈进。六是要用以身作则来影响他人。以身作则为群众作出榜样,勇于承担责任,增强风险意识、责任意识,不躲避困难,不回避矛盾,不推卸责任。三、转变工作作风抓落实推进项目建设收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________紧紧围绕“民生和谐年”的各项目标,强力推进市容市貌的项目建设,做到“早”“紧”“细”。抓“早”:各项工作都要抢先发之机、谋先发效应,早安排,早计划,早落实,先人一步,快人一拍。抓“紧”:工作只有充满紧迫感,一环扣一环,分秒
6、必争,风风火火,雷厉风行,才能有序、快速、高效推进。抓“细”:落实要抓好,目标要明确,措施要细化,细化能就具体化,具体化才能使落实容易化。学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》心得体会本人根据教育局与学校有关文件精神,我认真学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,以下是我的一点心得:(一)以德为本,身正为范收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________作为教师的我们,面对的是一群活泼天真的孩子,我们对待孩子时要怀着一颗真诚的爱心,要把学生当着自己的孩子一样去关心、庇护。酷爱学生是教师的天职和美德
7、,教师应当等量齐观地对待所有的学生,绝不能厚此薄彼。特别是对有缺点或犯了错误的学生,一定要和风细雨,要多一点耐心,多一点仔细,多一点责任心,多一点信心,多一点爱心……遇事一定要冷静,保持平常心。作为教师,要满腔热情地帮助学生,建立尊重学生人格尊严的法制观念,不轻视学生,更不答应体罚或变相体罚学生。教学质量的进步,很大程度上取决于教师影响力的大小,而教师的影响力主要由品格因素、才能因素、知识因素和情感因素组成。
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