某公司安全生产月活动计划.doc

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1、某公司安全生产月活动计划撰写人：___________日期：___________某公司安全生产月活动计划项目部各职能部门、各施工班组：为加强安全管理水平，提高员工的安全意识，全面贯彻落实科学发展，安全发展为主题的全国安全生产月活动，根据总公司全面推进企业安全文化建设的要求，结合我项目部在建工程建设的实际情况，现决定在我部各职能部门和各施工班组中开展安全生产月活动，现将活动计划通知如下：一、活动宗旨活动要始终贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针。通过活动，全面提升安全管理水平，提高全员综合安全素质，夯实安全基础工作。活动期间，要及时治理、消除隐患，改正工作中存在的薄弱环

2、节，准确处理好工程进度与施工安全的关系，确保工程建设顺利完成。活动期间，将通过安全文化宣传、安全知识讲座、安全板报评比和安全知识演讲比赛，以及应急演练和事故隐患专项排查等活动，强化全员安全意识，完善事故防范机制，提高应急响应水平，推进公司的安全文化建设，营造稳定、和谐的安全生产环境。二、领导小组组长：xx副组长：xx、xx成员：xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx。第6页共6页三、活动主题本次活动的主题是：科学发展、安全发展。四、活动时间xx年xx月xx日xx年xx月xx日。五、活动计划第一阶段：xx月xx日-xx月xx日，宣传发动阶段。1、xx月xx日上午召开

3、各职能部门负责人和班组长级安全会议，宣传、发动活动的开展，并举行集体签名活动。2、xx月xx日，安环科负责悬挂有关横幅5条，张贴宣传画10张，烘托活动氛围。3、宣传、发动开展查隐患、纠违章有奖活动，该活动自xx月xx日至xx月xx日。在活动期间，所有员工每举报一条违章或隐患，一经查实，均奖励50元/条。举报人向安全环保科举报。安全环保科负责设立专项台账，且必须在一个工作日内给出答复，应该奖励的立即兑现，并对查实的隐患监督整改。活动经费由项目部安全专项经费支付。4、xx月xx日xx日，开展各部门、班组安全板报比赛，评出一、二、三等奖，分别给予500、200和100元的奖励。

4、5、第一阶段预算金额为3000元（不计活动3的经费）。第二阶段：xx月xx日-xx月xx日，推进企业安全文化建设。第6页共6页1、根据本工程的施工特点，组织员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《生产事故报告和调查处理条理》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《特种设备安全监察条例》、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》和《建筑机械使用安全技术规范》等，同时学习项目部各项规章制度。学习方式：利用晚间或雨天休息时间，结合岗位，分批组织学习，有侧重点。学完教学内容，分别组织全员安全

5、知识考试一次。组织工作由各班组长负责，并纳入考核。安全环保科和工程技术科负责教授工作。计划连续教育4天。2、xx月xx日上午，组织安全知识演讲竞赛活动，参赛对象为一线施工人员，评出前三名，分别给予500、400和300元的现金奖励，参赛选手均发放安全知识读本一本。3、本阶段预算金额3000元。第三阶段：xx月xx日xx日，专项治理阶段。1、xx月xx日xx月xx日为自查自纠阶段。各班组和各部门在各自的活动场所展开自查，发现问题及时整改。在此期间发现的问题，项目部不进行考核。各单位于xx日下午将自查自纠情况书面报项目部安全环保科。2、xx月xx日xx月xx日为检查验收阶段。

6、项目部工程、质检、办公室和安环科根据各单位的书面报告进行验收，但凡发现未彻底整改或未整改的，将双倍处罚。处罚的资金作为本次安全生产月活动经费。第6页共6页3、xx月xx日xx月xx日为专项检查治理阶段。在此期间，分别进行高处作业、临时用电、机械和消防专项检查，采用拉网式检查，彻底排查现场隐患。在此期间，只要发现问题，均按照奖惩办法对责任单位进行处罚。未及时整改或整改不到位的双倍处罚。处罚资金作为本次活动的经费。第四阶段：xx月xx日xx月xx日，应急预案学习、演练阶段。1、xx月xx日xx月xx日，利用晚间或雨天时间，组织班组、各部门骨干人员和项目部应急分队成员再次学习项

7、目部《施工现场生产安全事故应急救援预案》，通过幻灯片、视频等学习形式，掌握基本急救知识和方法，熟悉应急响应的基本程序。由项目部施工科和安环科负责实施。2、xx月xx日和xx日，分别进行消防和淹溺事故应急演练（演练计划另附），并做好应急演练记录（书面和视频记录）。3、xx月xx日和xx日，项目部工程科、质检科、设备科和办公室、安全环保科等对应急设备进行测试维护，根据演练情况，讨论修订应急预案。4、本阶段预算金额为8000元。第五阶段：xx月xx日-xx月xx日，总结评比阶段1、通过总结，找出差距，制定整改措施。领导小组对本次活动