工厂车间安全生产责任书.doc

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1、工厂车间安全生产责任书撰写人:___________日期:___________工厂车间安全生产责任书为了贯彻好上级政府部门安全生产文件指示精神,坚持“安全第一,预防为主”方针,进一步提高全体员工的“安全生产意识”,防止各类事故的发生,确保xx年度安全生产管理目标的实现,特签订安全生产责任书:第一条:全体员工务必要树立“安全文明生产”和“自我安全防范”意识。有责任和义务全员参与控制安全事件发生第二条:对于陌生人员进入公司办公室或车间,应提高警惕,有权过问其来历,如发现是推销人员或说不清楚找谁,留意其是否有东西带出去,并礼貌让其走人,不要与其发

2、生冲突第三条:认真做好自己本职工作,遵守公司劳动纪律等规章制度和车间操作规程,严禁违规、带病、酒后、野蛮作业,特殊岗位应佩戴劳动防护用品。操作集中注意力,坚决不带情绪上岗第四条:了解公司公布在仓库门前“应急救援预案”第五条:严禁在禁烟区吸烟,非禁烟区吸烟时必须将烟头扔进烟桶或垃圾桶,并确保烟灭,防止人为疏忽导致烟头燃烧;或将烟头没素质乱扔第六条:管好自己作业区安全生产,并留意其他区域安全,发现不安全隐患及时向公司主管领导反映第七条:对领导提出本岗位存在不安全隐患需要整改地方,必须加以整改第9页共9页第八条:未经允许禁止进入危险地带(高压、煤气

3、区、配料区、特殊高温区)第九条:有责任维护好公司安全消防设施,并会使用灭火器,了解逃生常识第十条:工作中特别注意搬运安全、操作安全、用电安全,对于自己没把握事,一定要请示上级领导再操作第十一条:始终让自己做到确保主干道、安全出口畅通,消防设施前1米区域,自己不堆放物资第十二条:有责任和义务举报盗窃等一切不利于安全生产行为第十三条:严禁攀登窗户、门、墙,对造成事故者一切责任由当事人承担第十四条:发生安全事故,第一时间通知上级领导,并参与抢救,坚持“四不放过”原则(即事故原因没有查清不放过,事故责任人没有得到处理不放过,员工没有受到教育不放过,同

4、类事故防范措施没有落实不放过),严禁对事故瞒报、隐报和漏报。第十五条:新员工应主动要求或接受公司对其开展三级安全教育第十六条:工作场所或宿舍内,未经公司行政人事部或电工同意,擅自乱拉存在不安全隐患电线及临时用电,如出问题责任有当事人承担第十七条:每天下班前,自觉整理打扫好自己工作区域,关闭所有电源、窗第9页共9页第十八条:确保自己出门打工全年平安,各类事故目标为“O”本安全生产责任书、双方签字后生效。公司安全生产管理代表签名:xx年xx月xx日车间全体员工签名:工厂车间安全生产责任书(二)班(组)长:班(组)工种1、全面负责本班(组)的安全生

5、产工作,特别要注意制止违章作业。2、在安排班(组)工作时,必须执行“五同时”的原则。3、负责组织新工人的班组级“三级”教育工作。4、组织好岗位的安全检查,及时消除隐患,一时消除不了的,应上报工段以求得妥善处理。5、搞好班组安全生产竞赛活动。6、做好防护器材、设备的维护检查工作,使其处于良好状况。7、督促班组工人学会正确使用劳动保护用品,正确使用消防、防护等器材。8、教育本班组工人严格遵守安全生产规章制度及公司规、公司纪,坚决贯彻执行项目部的各项决定。9、参加本班组各类事故调查分析工作。第9页共9页10、认真组织好交接班工作。(1)详细交清本班

6、作业中出现的不安全因素和处理过程中的事项。(2)交班时,班长应会同接班班长共同检查认可,在交接班记录上签字,方可离开。11、督促、检查本班组工人持证上岗。工程项目部责任人签名:工厂车间安全生产责任书(三)为加强本厂的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快的发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合我厂年度经营计划,特签订xx年度车间安全生产目标责任书。一、主要安全指标:1、杜绝因工死亡事故

7、和重大火灾事故。2、无重大交通事故和重大设备事故。3、无重大环境污染事故。4、因工重伤事故为零。5、职业病发生率为零。第9页共9页6、年百人因工轻伤事故率在2%以内。二、安全管理责任内容及责任目标:1、对于各类工伤事故,车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)。2、新进员工必须先进行“安全教育”车间教育、班组教育、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故隐患按期整改率达100%。对

8、发现的不安全隐患要及时组织整改,车间无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报。4、坚持上下班召开安全会议,保证生产现场安全通道(门)畅通,标志明晰指示清楚。5

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