加工车间管理制度范本.doc

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1、加工车间管理制度范本撰写人：___________日期：___________加工车间管理制度范本一、生产方面要文明生产1、必须做到八小时满负荷生产。2、要求全体职工服从领导、服从指挥，违者经教育仍不改的，车间有权予以辞退。3、操作者对自己所使用的设备，每班擦拭一次，机床上部每班清扫干净，床面上油，自己所属的工作场地及卫生区打扫干净。经班长检查打扫不彻底者罚款20元。4、严格执行交接班制度，接班人员必须提前到岗，当接班人员到岗后交代清一天生产情况。5、操作者所加工的零件摆放整齐，去毛刺。成品，半成品，毛坯，分类摆放。6、操作者对检验员所发现的质量问题有异议时，可向上级领导反映

2、不得在上班时间发生争执。对管理有任何不满或有异议可直接向上级领导反映。二、产品质量方面第15页共15页要求全体职工进一步提高“没有质量就没有产量”的产品意识。对造成的废品、次品要追究操作者的责任，对生产过程中出现的产品质量问题，根据加工难度、工件大小，需刷镀、补焊等可补救的罚款50-200元，报废的按实际损失的20%进行罚款，废件成本价值超过万元由厂部研究处理。三、安全生产1、要求全体职工严格执行厂部有关安全生产的规章制度。2、穿戴好劳动保护用品，旋转设备严禁戴手套进行操作，如因带手套而导致的一切事故责任将由当事人承担。3、如发现安全隐患，要及时反映，找相关领导给与解决。未解

3、决前要在安全隐患区做好明显的标记，并远离。4、杜绝野蛮操作机床设备、工、卡量具。如果发现机床设备、量具等损坏，由车间负责人、机修人员及操作者共同分析原因。正常磨损的由厂内修理解决，但因操作不当而造成的损失，由操作者个人按比例承担。四、劳动纪律1、每天上班前换好工作服，并于7:25(白班)或15:55(夜班)在车间门口集中点名，迟到者需向当班班长说明原因，否则按旷工处理，旷工3天以上视为自动离职。2、不准迟到早退(特殊情况应请假)，违反规定月累计三次以后，每次罚款50元。每月出满勤奖2天工资，出勤满28天奖1天工资，出勤不满26天扣1天工资，出勤不满22天扣2天工资。日工资不满

4、50元的职工按50元进行奖励。第15页共15页3、严格履行请假销假制度，。有事要提前请假，未请假者按旷工处理(加扣一天)，病假来不及的情况下要在上班后两天内向车间主任补假。婚、丧、孕假等特殊情况予以特殊处理。4、上班时间如有事需离岗者必须向当班班长或主任请假，自己擅自离岗者按旷工处理。5、工作时间内不准吃东西、睡觉、看小说、玩手机、无故窜岗、脱岗、车间内耍闹等。一经发现一次罚款50元。(如因离岗而导致废件、机床损坏，将处以双倍罚款)6、上班时间不能无故回宿舍，下班后必须拉闸，关照明灯，吃饭时应将液压、水泵等设备关闭，违者罚款20元。7、不准干私活，若自己确实急需，须经车间主任

5、批准。8、禁止当班人员聚众喝酒，否则每人罚款50元。9、员工如需倒班必须通知当班班长或主任，需要加班时经车间主任、班长安排。10、对工作中出工不出力经教育后仍不改正者，车间有权将其辞退。五、工、卡、量具的使用规定1、操作者对自己所使用的工具、卡具、量具等要爱护，精心。2、对自己所借当班工具、卡具、量具要登记并当班归还，不按时归还者罚款20元。3、因使用不当而导致损坏或丢失将按原价赔偿。对自己所使用的量具要定期校验，做到心里有数。第15页共15页4、刀具消耗规定:30、40、50车床、4m、8m龙门铇床每月最多支领8块刀头，150、140车床每月可支领6块刀头，650、900刨

6、床每月可支领3块刀头。如在生产过程中有特殊任务或要求，经车间主任批准特殊处理。按计划超支刀头部分按半价从工资中扣除，按计划节省刀头部分按半价奖给个人。加工车间管理制度范本篇二一、劳动纪律:1、员工必须遵守厂规厂纪，违反者按《违反厂规厂纪处罚条例》处理。2、员工上班应做到不迟到、早退，严格按照车间轮班制的作息时间进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款5-20元，早退一次20元，矿工一次罚款50元。没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗、聊天、擅离岗者罚款10元。3、上班时间不得串岗闲聊，不允许大声喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出

7、厂，有事离岗必须向组长或车间主任请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20元。4、上班时间不得带小孩进厂区，不得在车间用手机发短信、打游戏、吃零食、发现一次罚款20元。5、不得酒后上班，违者罚款一次500元，由此造成的安全事故自行承担;吸烟要到指定区域，不得在车间内吸烟，违者罚款20-50元。第15页共15页6、有事须写请假条，经班组长签字后交车间主任批准，原则上每个班组请假不得多于2人，车间主任只有准假3天的权限，超过3天需报公司分管副总批示，不假而归按旷工处理，每天罚款50-100元。7