资料员聘用合同样板.doc

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1、编号：________资料员聘用合同样板甲方：______________________乙方：______________________签订日期：_____年____月____日第1页共10页第1页共10页资料员聘用合同样板篇一:(资料员)聘用合同编号:甲方:xx建设集团郎溪苏果项目部乙方:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同:一、合同期限:自年月日起至工程结束。二、岗位职务及工作内容:1、乙方从事担任(职

2、务)2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放:每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。四、岗位职责:第9页共10页1、负责工程技术资料整理、编制、现场签证资料编制。必须做到资料随工程进度同步。并负责发文保管、整理、归档，完善借阅手续。2、资料的收集、整理与工程同步，做到及时、准确、规范、齐全。3、负责项目复印机、打印机、电脑的

3、管理维护工作，对复印纸张进行控制并登记。4、负责本项目行政文件的收、发、存工作。5、按规范、规定、试验标准进行取样和制作试块，编制试验计划。6、负责各种材料的取样，试件制作、养护、保管。7、及时对试件、试块进行送检、获得检验、试验报告。8、做好检验、试验的原始记录、台帐报表。9、对本人负责的仪器设备，要做好维护保养工作。10、对现场砂浆等计量工作负责指导、监督。11、协助材料部门共同做好材料的进场验收工作。五、奖罚制度:指标奖励发放:依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖

4、罚办法中规定的奖罚额度(奖罚额度3000元~30000元)，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。六、试用期:第9页共10页试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。七、工资1、乙方工资元/月(税后)，工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。2、住宿:甲方免费

5、提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。八、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。4、乙方违反本合同劳动纪

6、律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。第9页共10页九、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同:(1)试用期内不合格;(2)违反本合同有关规定的;(3)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(4)被追究刑事责任的;(5)乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方

7、提前30天提出续订意向。十、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任:(1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。(2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。第9页共10页(3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的

8、甲方拒发乙方余额工资。(5)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。甲方:(章)乙方(签字):身份证号码:负责人:家庭住址:签订日期:年月日篇二:资料员聘用合同书根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，云南昌盛