美容美发员工合同书.doc

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1、编号：________美容美发员工合同书甲方：______________________乙方：______________________签订日期：_____年____月____日第1页共10页第1页共10页美容美发员工合同书一、合同期限为:由_____年___月___至_____年_____月_____日。共_____年。二、甲方经营需要，安排乙方从事____一职，同时执行____职位职责及工作流程，工资____元/月。三、乙方经面试合格后，试用期满后，乙方应遵守本店<员工手册>中的各项规章制度，经双方协商后签定合同。四、根据本店的发展战略规划，甲方有权增删管理制度

2、的权利。五、乙方在签定合同期间的前15个月甲方暂不提供住宿和生活，如需提供者乙方应向甲方缴纳_____元/月生活费。六、合同期内，店铺因营业、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助。如甲方要求乙方参加在职培训每天补助10元生活费。七、甲方每月____日发放员工工资日期，如遇特殊情况，推迟到次日发放。甲方不得无故克扣和无故拖欠。八、有关乙方在本店工作的一切证明(暂住证、健康证、上岗证、务工证)由甲方出面办理并保存，费用则由乙方自理。九、签定合同后员工福利:1、合同期间内，甲方应为乙方购买人身意外保险，(费用由甲乙双方各承担保险费用50%)。第9页共10页2、合同期

3、间内，甲方应为乙方购买社会保险，(费用由甲乙双方按国家规定共同承担)。3、乙方在甲方工作中无任何迟到、早退、矿工、请假事宜的，由甲方提供乙方全勤奖励____元/月。4、乙方可享有由甲方提供的专业技术与知识培训。5、乙方为甲方工作期间满一年，可享受甲方提供的年终奖。6、乙方工作合同期满内，前15个的生活费当着奖励并翻一倍的方式返还给乙方。必须转入股份，共同发展。不需转入股份者，甲方只返还乙方所交的前15个月的生活费。7、每月薪资=底薪+提成+全勤奖+职位补贴。十、在合同期间内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要向甲方负责人说明，甲方将在一个月内有权随时批准离职，不退还乙方所缴

4、纳的费用。十一、凡签定合同后，乙方如应事假需要，需提前向甲方申请并呈交书面申请一份，经甲方批准同意后，方可离开。十二、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督导、考核和奖惩，乙方违反劳动纪律，甲方可根据本店规章制度给予纪律处分。十三、由于不可抗因素(天灾、失火等)造成本店无法履行合同的，将视为本合同自动终止。十四、合同期间内，甲方为乙方所提供的成长方案:第9页共10页1、合同期间，乙方可参与成长俱乐部，合同期内，前两年，应交成长基金___元/月，共计____元，合同期满，通过考核合格成长基金自动转为店铺股份。2、成长晋升流程:从学员è助理è烫染师è烫染总监è吹风手è实习发型师è

5、发型师è发型总监è店长è股东。十五、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，终止合同:1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律和规则制度的;3、严重失职、造成甲方利益重大损失的、有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的，并其依法追究刑事责任;4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重的;5、被依法追究刑事责任的;6、下班后，乙方外出时发生意外，甲方概不负责。十六、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取所缴纳的费用及工资并追究责任:1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的;

6、2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的;第9页共10页3、经双方协商停工无补助超过30天的;4、甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同从即日起生效。以前签定的合约自动作废。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定代表人(签字):_____法定代表人(签字):__________年__月__日_____年__月__日美容美发员工合同书范文2甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:第9页共10页甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规

7、章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止期限为年。试用期自年月日至年月日止期限为天。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。三、劳动保护和劳动条件第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特