最新广告传媒行业劳动合同范本.doc

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1、编号：________最新广告传媒行业劳动合同范本甲方：______________________乙方：______________________签订日期：_____年____月____日第1页共11页第1页共11页最新广告传媒行业劳动合同范本甲方:地址:联系电话:乙方:身份证号码:家庭住址:紧急联系人:风险提示:企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价:一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业

2、超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。第10页共11页一、合同期限及类型1、本合同期限类型为有固定期限劳动合同。2、本合同有限期限为____年，自____年___月___日起至____年____月____日止。3、

3、其中试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。风险提示:试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、保险福利待遇风险提示:第10页共11

4、页缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。4、甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。5、乙方在甲方工作期间，患病、因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利按照国家和___市及甲方

5、有关规定执行。6、乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和___市及甲方标准执行。7、乙方其他保险福利待遇，按国家、___市及甲方有关规定执行。三、劳动报酬8、甲方根据乙方工作岗位结合本企业《薪酬管理制度》向乙方提供劳动报酬。在乙方完成规定的工作任务时，甲方应于每月______日以前，以现金形式根据对向乙方的考核结果向乙方支付上月工资______元。如甲方统一调整发薪时间，则相应按照新规定执行。9、甲方可以根据其经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整

6、乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。10、乙方取得劳动报酬后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳部分。第10页共11页11、员工每月薪酬的异议期为发放日起xx日内。过期视为无异议。四、双方权利、义务(一)甲方权利12、甲方聘用乙方，任公司_________工作，甲方有权对乙方进行岗位管理(岗位规范、规程、流程等)，督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。13、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。14、根据工作需要，变动乙方工作岗位

7、或工作内容。15、对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。16、甲方依法享有的其他权利。(二)甲方义务17、甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的档案关系存放。社会保险金缴纳等事项。18、按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。19、按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。第10页共11页20、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。21、为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。22、甲方依法履行的其他义务。(三)乙方权利23

8、、享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。24、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间25、甲方执行标准工时制度(特殊岗位例外)。乙方作为甲方职工每天工作___小时，每周工作___小时。遇有特殊情况和紧急任务时，甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应提供乙方同等时间补休或依法支付加班工资。(二)休假26、乙方按国家规定享受休息及休假。具体内容参照国家及甲