导购员劳务合同范本专业.doc

《导购员劳务合同范本专业.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、编号：________导购员劳务合同范本专业甲方：______________________乙方：______________________签订日期：_____年____月____日第1页共7页第1页共7页导购员劳务合同范本专业甲方(雇主):负责人:地址:联系电话:乙方(雇员):姓名:性别:身份证号:家庭住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限本合同为固定期限劳务合同，有效期自___年___月___日起至___年

2、___月___日止，试用期自___年___月___日起至___年___月___日止。二、工作内容和工作地点第6页共7页1、乙方同意根据甲方工作需要，担任导购员工作。2、根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____。三、乙方具体工作内容1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展。2、着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作;严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管

3、理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。4、主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务。四、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9:00到晚18:00，每周休息___天。2、乙方享有每年___天的带薪年假，应安排在进行调休。第6页共7页3、因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。五、劳动报酬1、甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，工资发放

4、形式为现金直接发放或工资卡转账发放。2、乙方试用期的工资为:乙方试用期基本工资___元人民币。3、乙方转正的工资为:月基本工资为___元人民币+补助___元人民币+保险+销售提成+年终奖:由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。4、甲方不提供食宿。六、社会保险及其他保险福利待遇1、甲乙双方按国家和___市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。2、乙方患病或非因工负伤的需要休息的:(1)甲方按乙方基本工资的___%支付乙方病假工资。(2)甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。(3)乙方因病

5、连续休病假满___月，甲方将扣除其整月工资。3、甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。4、合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。第6页共7页七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高

6、职业病防治水平。八、劳务合同的解除、终止和经济补偿1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当依照《中华人民共和国劳务合同法》和国家及___市有关规定执行。2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明，并在___日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前___日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前___日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方___个月工资。九、当事人约定的其他内容1、乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随

7、时终止该合同。第6页共7页2、保密和竞业限制:乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为:一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为___个月。十、争议处理1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向___劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向___劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、当事人一方也可以直接向___劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。2、本合同一式___份，自双方签字日起生效，双方各执

8、___份，均具同等法律效力。甲方(签章):负责人(签字):___年___月___