医院退休返聘协议.doc

医院退休返聘协议.doc

ID:60025761

大小:91.00 KB

页数:15页

时间:2020-12-01

医院退休返聘协议.doc_第1页
医院退休返聘协议.doc_第2页
医院退休返聘协议.doc_第3页
医院退休返聘协议.doc_第4页
医院退休返聘协议.doc_第5页
资源描述:

《医院退休返聘协议.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、编号:________医院退休返聘协议甲方:______________________乙方:______________________签订日期:_____年____月____日第1页共15页第1页共15页医院退休返聘协议甲方:(以下简称“甲方”)住所:法定代表人:乙方:(以下简称“乙方”)身份证号码:户口所在地:联系电话:详细通信住址:甲乙双方根据有关法律、法规的规定,为明确双方退休返聘关系及相关权利义务,本着平等自愿、协商一致的原则,共同签订本返聘协议。一、退休人员界定本协议所指退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。二、协

2、议期限1、本返聘协议期限自月日起至月日止。2、甲方在返聘期满后同意继续聘用乙方的,可在期满前xx日内与乙方协商续签返聘协议事宜。三、工作内容1、乙方为甲方从事的具体工作岗位为。(岗位职责见附件)2、乙方应履行甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。第14页共15页3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方工作岗位,乙方应服从甲方的安排。四、工作纪律及规章制度1、乙方应自觉遵守国家和本市的法律法规,以身作则,自觉维护甲方的声誉和利益。2、返聘期间,乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。五、工作时间1、乙方平均每周工作不超过40小时,具体上下班时间根据甲方规定。

3、2、乙方因工作需要获准加班的,甲方将参照执行国家和本市有关加班时限和报酬或调休的规定。六、工作报酬、福利待遇1、乙方的工作报酬为每月人民币元,每月日发放上月工资。乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇,但享有国家和本市规定的法定节假日休假的权利。七、劳动保护与劳动条件甲方向乙方提供符合国家及本市规定的工作条件,提供保障乙方安全的、健康的工作环境。第14页共15页八、协议的终止和解除1、返聘期满,本协议即行终止。2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。3、甲乙双方任何一方提前xx日以书面形式通知对方,即可解除本协议。4、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解

4、除本协议:(1)不符合甲方的返聘条件和要求的;(2)不能胜任甲方安排的工作的,或经考核不合格的;(3)患病或负伤,不能从事原工作的;(4)严重违反甲方规章制度的;(5)严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;(6)被依法追究刑事责任的;(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;(8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。5、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本协议:(1)未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付工作报酬的;(3)甲方以暴-力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。第14页共15页九、经济补偿、赔偿1、本协议被终止或解除

5、,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。2、甲乙双方任何一方违反约定解除本协议的,应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。十、工伤、医疗1、返聘期间乙方发生工伤的,甲乙双方根据国家和本市有关规定协商解决。2、返聘期间乙方患病或非因工负伤,医疗费用由乙方自行负担,甲方不支付乙方治疗期间的工资报酬。十一、附则1、本协议未尽事宜,双方可协商解决并另行约定。2、本协议一式两份,甲方执一份、乙方执一份,具有同等效力。3、本协议自甲乙双方盖章(签字)之日起生效。甲方:乙方:法定代表人:年月日年月日医院退休返聘协议[篇2]甲方(用人单位):乙方(离退休人员):第14页共15页名称:姓名:法定代表人:身份

6、证号码:通讯地址:户籍地址:联系电话:联系电话:《医院退休返聘协议》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲、乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限:于xx年xx月01日生效,至xx年09月30日终止。二、双方权利和义务1、工作内容。根据甲方安排,聘用乙方担任儿科二病区(部门)主任职务,乙方返聘期间的岗位职责为:一、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。二、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。三、领导本科人员,对患者进行医疗护理工作,完成医疗任务。

7、四、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。第14页共15页五、组织全科人员学习、运用医学先进经验,开展新技术、新疗法,及时总结经验。六、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。八、负责对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。九、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。