员工执行力培训总结.doc

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1、员工执行力培训总结撰写人：___________日期：___________员工执行力培训总结1.经过实效管理培训学习，觉得自己受益匪浅，也使我的人生观、世界观、价值观发生了一些改变。农村出身的我在这个城市里没有什么后台和背景，一个人出生在什么样的家庭和有什么样的父母不是他可以选择的，唯一可以做的是后天的努力。不管在今后的工作中遇到什么样的困难，我们都应该尽可能少抱怨，应该用更多的时间想想解决的方法，因为问题的背后就是机会和更大的挑战。刚从学校毕业一年多的我，在平时的工作和生活中比较轻浮，总想着急功近利。通过实效管理培训学习，我懂得了年轻人要脚踏实地，一步不可以登上山顶，但是一步却可以掉到

2、悬底，越是成熟的稻谷，头越低。在以后的工作中，我要做好每一件事情，努力上进，慢慢积累，使自己成长起来。2.我有幸参加了分公司组织的执行力实效管理培训，中旭股份郭老师演讲得非常精彩。通过此次实效管理培训，我受益匪浅，感触良多。第一，竞争。工作中，生活中时刻存在竞争，有了竞争才能使自己不断前进，正如这次实效管理培训的分团队竞争，也让我们在竞争中认识到了团队的力量和精神。第二，执行力。在实效管理培训中认识到执行力就是把目标变成结果的行动。要提升执行力就必须学会在遇到阻碍时不找借口，而是积极地寻找解决问题的方法。第三，百分百责任。责任没有对错，只有选择，放下才能承担。没有理由，不把失败的原因归于客

3、观;没有借口，不把出现的问题推给别人，永远愿意承担后果。第6页共6页3.在昨天中旭股份郭老师的课堂中出现了很多简短而又蕴含着丰富内涵的句子。像“态度决定结果”、“危机成就执行”等等，让我印象最深、给我触动最大的是这么两句:①千万别抱怨，②改变才有出路。我相信这几句点中了很多人的要害。在工作中，确确实实存在很多的抱怨，抱怨为什么自己做了这么多，却得不到别人的认可;抱怨为什么领导总盯着你没做到的那一点上，却总是看不到你做到的那么多;抱怨领导安排工作不合理;甚至抱怨领导太啰唆。认真想想，抱怨对解决问题真的毫无益处，只会累积负面情绪，你该做的还是得做，所以还是少一些抱怨，多一份耐心，多一些思考，让

4、自己有一个清晰的头脑，更积极、更有效率地去完成每一项工作。4.作为分公司办公室主任，承担着分公司行政事务、文秘及档案、党群及宣传、法律事务、人力资源、后勤保障等管理的组织和协调工作，处在承上启下、沟通内外、联系左右、兵头将尾的位置，工作繁杂而琐碎。由于本人性格不太外向，在平时的工作中，沟通协调方面仍有诸多的不足之处，通过实效管理培训学习，我更觉得要不断加以改进和完善。在今后工作中，我将谨记30字“管理真言”，拿出更多的激-情，多沟通、多交流，带领我年轻富有朝气的办公室团队，进一步加强自身建设，继续强化服务意识、规范意识、参谋意识、时效意识、学习意识，以“快、精、细、严、勤”的要求，积极主动

5、做好“三服务”和各项管理工作，为分公司的生产经营和改革发展提供更优质的服务。我相信，通过办公室这个团队全体成员的齐心协力和辛勤耕耘，我们的服务质量和管理综合能力一定会更上一层楼。第6页共6页5.在今后的工作和生活中，我会以饱满的热情和积极的态度去面对，认认真真地做好每一项工作。我们的职业关乎着人民的生命财产安全，我们的责任感时时刻刻都要保持在最佳状态。过去在工作中遇到问题，我第一想到是向领导反映，因为领导总会帮我们解决的，这样久而久之就造成了我们的依赖性。在今后的工作中，遇到问题首先我要想方设法去解决，因为问题的背后就是机会，抓住了机会才能更好地提升自我。同时，我要勇于承担责任，不对做不好

6、的工作找借口，对领导交代的任务，有条件要去做，没有条件也要创造条件去做，这样才能更好地提高自己的能力，能力提高了才能担当更大的责任，才能站得更高。在猪年，我要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进。6.“改变才有出路”。不止一次听到老鹰蜕变的故事，但是每听一次，仍然让我内心感动。老鹰为了延长自己的生命，可以撞掉自己的嘴巴，啄掉每一片指甲，拔光自己身上的羽毛，于是它又获得了重生。但这其中它所经历忍受的疼痛谁能体会?它得要多大的勇气和决心才能做到。对人生而言也一样，我们经常习惯了一项工作、一个工作环境，习惯了工作方式方法，即便工作多年也毫无改变，也会自我安慰地说:“就这样吧，这样也挺好”。俗话

7、说:“树挪死，人挪活”，只有改变才会有出路。如果我们只安于现状，没有危机感地活，就会“老死”在一个岗位上或被人取代、淘汰。所以我觉得每个人都应认真思考一下自己的现状，当机会来临，就不要患得患失，抓住机会改变自己。结合收获您想在工作中怎么做，为在今后的工作中提高执行力，我计划做到以下几点:1.做周工作计划，将每周计划要做的工作列出来，根据任务轻重缓急确定每天要做的具体工作。2.总结每天所做的工作，对照计划列表，确定第二天的