调查报告模板.docx

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1、调查报告模板　　调查报告，是行为主体对特定对象在认真深入了解考察的基础上，经过准确的归纳整理，科学的分析研究，进而揭示事物的本质，得出符合实际的结论，由此形成的汇报性事务文书。如下是给大家整理的，希望对大家有所作用。　　内容提要　　上海中聚家具有限公司，创建人二零零零年就已涉足办公家具行业。多年来公司一直不懈努力致力于办公家具的开发、设计，目前已成为国内办公家具行业的实力企业。本文通过调查研究了中聚家具公司在人力资源培训方面的情况，分析了中聚家具的内部培训机制方面存在的问题，例如管理者重视不够、忽视思想教育方面的培训、缺乏系统性和针对性以及方法单一等，这使公司在

2、人才培养和专业人员培训上虽然花了大力气但还是收效甚微。本文针对这些问题进一步提出了提出加强思想教育工作、明确培训定位、强化培训导、改进培训手段、培训形式多样化等方法，以解决公司在人员培训方面存在的这些问题。　　关于上海中聚家具有限公司人员培训情况的调查报告　　一、中聚家具公司概况　　上海中聚家具有限公司办公家具有限公司，创建人二零零零年就已涉足办公家具行业。公司拥有先进的专业生产线和一支优良的工程设计与生产队伍。公司开发的产品包括有屏风系列、转椅系列、沙发系列、大班系列等，这些产品质量均已达到国家标准。客户第一、信誉第一、质量第一、服务第一是中聚对客户的承诺。公

3、司一贯推行：专业免费的咨询、免费的电脑辅助绘画设计服务、免费的现场产品模拟示范服务、快速准时的送货服务、专业安装与售后服务、对大部分产品实行五年保用服务等。这些措施确保了客户在选择中聚品牌后，能够得到优质完善的销售服务，公司还长期备有批量存货，以专门满足急需之客户。多年来公司一直不懈努力致力于办公家具的开发、设计，目前已成为国内办公家具行业的实力企业。　　二、中聚家具公司人员培训的现状和问题　　1、过于偏向技能培训而不注意员工思想教育辅导　　目前，中聚公司的培训偏向于技能方面，而在思想教育等方面的培训则基本没有。现在公司员工中存在个人主义、拜金主义、法制观念较弱

4、等问题。有些员工职业道德存在偏差，只知道做好自己工作就好，没有对本职工作的钻研精神和刻苦学习的耐心，存在混日子的心里状态。这对中聚公司今后发展是个很大的障碍。　　2、企业管理者对培训的认识程度和重视程度不够　　中聚家具公司的管理者虽然认为培训很重要，但其培训的内容仅仅局限在　　三、中聚家具公司开展职工培训的策略建议　　1、加强思想教育工作　　四、调查结果和体会　　关于上海中聚家具有限公司人员培训情况的调查报告　　一、中聚家具公司概况　　二、中聚家具公司人员培训的现状和问题　　1、过于偏向技能培训而不注意员工思想教育辅导　　2、企业管理者对培训的认识程度和重视程度

5、不够　　3、培训缺乏系统性和针对性　　4、缺乏完善的培训评估体系　　三、中聚家具公司开展职工培训教育的策略建议　　1、加强思想教育工作　　2、明确培训的重要性　　3、形成全面系统的培训体系　　4、完善培训效果评价方法　　四、调查结果和体会