中学教师校本培训考核制度.doc

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1、中学教师校本培训考核制度撰写人：___________日期：___________中学教师校本培训考核制度为了更好地促进学校教师校本培训工作的顺利开展，保障教师校本培训不断取得新成果，特制订教师校本培训考核制度。1、严格教师校本培训的各种培训的考勤。教师按时参加上级及学校组织的校本培训活动，每迟到或旷会一次，学校将按教师日常考勤办法规定进行处理。2、严格教师校本培训学习情况的检查。学校不定期检查教师的校本培训情况，教师要有校本培训学习目标计划、学习笔记、学习心得、学习阶段性总结等，每缺一项酌情扣除教师的年终量化考核分。3、教师必须修满最低教育学分。学校规定每位教师每学年最低学分

2、必须达到40学分，达不到学分者，年终量化考核要酌情扣分。4、严格教师学历达标。教师学历必须达到本科（含本科）以上，并且与所任教学科专业一致。5、严格教师的校本培训完成情况。教师在校本培训中，不能达到培训要求，将在年终量化时视为不合格教师，年终不能评为优秀教师。第2页共2页