班主任培训计划1.docx

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1、班主任培训计划　　年轻班主任是我校班主任队伍的重要后备力量，是学校可持续发展的重要人才资源。为加强对青年班主任的培养，促进青年教师的迅速成长，使他们尽快胜任班主任工作，特制订本计划。　　一、见习班主任培养工作领导小组：　　组长：杜心华　　副组长：李明萱、胡毅　　组员：罗俊龙、鲍殊佳、方文、李朝晖、游小文、刘军乔、谭建平　　二、见习班主任要求：　　3、对班主任工作要勤于思考，不断总结，及时记下自己的心得体会，并对自己的工作情况每周做一次总结。　　4、积极参加学校组织的班主任培训、班主任工作座谈及班主任外出考察等活动。　　三、见习班主任指导老师工作要求：　　

2、1、学校为每位见习班主任聘任一名班主任工作指导老师。　　2、指导老师要本着对班主任成长和对学校发展高度负责的精神，认真做好对指导工作。对他们要做到关心爱护与严格要求相统一，指导帮助与相互学习相统一，理论学习与班务实践相统一，班级工作独立负责与为他们创造条件相统一。　　3、在学生中确立并维护他们的应有地位，善于“搭台子”和“压担子”。　　4、经常与他们交流学生情况，交流班级管理中的心得体会。　　5、及时负责地协助学校有关职能部门对他们进行考核与评价。　　四、见习班主任的考核与评定：　　1、考核分二次进行，分别在第一学期期末和第二学期期末进行。　　2、考核内

3、容由检查学习心得、自我总结评价、学生测评、指导教师评价、年级组评价、班级管理绩效等组成。　　3、考核结果与评职、评优挂钩，考核优秀的学校将予以表彰奖励。　　4、见习班主任考核为优秀的，指导班主任评定为优秀指导班主任，德育处表彰。　　附：xx年年度指导班主任名单　　xx学校德育处　　xx年八月二十三日